而之所以能在接下来的十数天时间里让数千万人议论着这件事情，这是因为春节期间在外地工作的人纷纷已经回家过年了。

在这种情况下交谈之中总是离不开攀比谁混得如何，谁的收入高……在这其中曙光科技自然是偶有提及。

当人们通过交谈得知曙光研发中心最差的科研人员都能拿到上万块。

而且连带着有媒体报道出曙光科技普通员工所能享受的待遇与到手的工资时，正交谈的人们全都是十分羡慕嫉妒恨啊。

在这其中全国各地许多研究所的科研人员与骨干们则陷入了茫然。

因为他们发现自己虽然拿的是铁饭碗，理论上一生无忧，但实际上却也跟“钱途”无缘。

搞出成绩是领导或者导师的，领导和导师总能拿到奖励大头或者拿到论文的通信权，他们能有一两个月工资奖励已经算是好事。

但就算搞出成绩奖励了一两个月工资，但对比人家在曙光研发中心所能得到的东西，一旦对比起来简直完全无法接受啊。

人比人气死人！

而且当他们通过报纸或网络渠道知道曙光研发中心是按贡献值计算项目分红利润时，他们的眼里更是闪着某种光芒！

在研究所中成果是领导或导师的，在这其中当一个普通科研人员哪怕是科研骨干也是籍籍无名。

而曙光科技这边用实实在在的贡献值来计算项目分红虽然显得残酷一点，让人很难有浑水摸鱼躺平的可能。

但曙光研发中心做到了公平啊！

在曙光研发中心搞出科研成果后所有研发人员都计算贡献值，而不是领导或者导师拿到所有东西这点简直太公平了。

而且最重要的是在曙光研发中心搞产品研发所能拿到的收益不是一笔而且，而是持续不断能拿钱！

可以说只要你研发的产品还能卖得出去，那你都能获得后续收益，这一点与所有研发机构都截然不同。

此时可以说那些研究所的科研人员与科研骨干们不知道这件事还好，知道了这件事后许多研发人员心里痒痒的。