其中值得一说的是为了真正拉拢雷布斯，让他一直在曙光科技干下去，而不是干几个月就嫌弃待遇太低而离职。

林晨也是给出了相当丰厚的待遇，这待遇就是10万保底与0.5%的利润分红！

其中这0.5%的利润分红看上去很小，但实际上却是一笔庞大的数字。

按照曙光科技现在每个月7700万的收入，这0.5%的利润分红再加上10万保底，实际相当于每月48万的月薪！

这48万的月薪在这2002年的民企中那绝对是相当的惊人，要知道鹏城当地各大公司总经理职位的月薪也不过平均4万到16万之间！

虽然林晨没有给股份，如果折算股份后理论上总收入也差不了太多，但问题是林晨给的是实实在在的现金，而不是虚无缥缈的股份啊！

此外这只是目前的收入而已，曙光科技未来收入还有很大的增长空间。

可以说只要曙光科技的收入能继续增长下去，那么这48万随时可能翻倍达到百万月薪乃至数百上千万的月薪！

所以林晨给雷布斯的待遇那真是相当的丰厚，毕竟这可是合法的收入啊，这收入比他在今山软件那里能拿到的股份分红与工资收入都多得多。

他在今山软件虽然有点小额股份，但这股份分红后还没有现在实实在在拿利润分红赚得多。

所以此时的雷布斯工作激情那是相当的高，当初在今山软件每天工作十五六个小时，每周工作六七天的激情也是带过来了。

不过此时闲话不提，在雷布斯忙着接手曙光科技诸多事务，而林晨也在忙着曙光研发中心建设与忙着研发手机芯片的时候，憋了许多大招的金笠手机终于出手了。