第124章 杨厂长的综合考虑

很快，杨厂长就在那两份报告上，做了批示。

第二天，厂里的宣传栏，和广播里，就传来了关于刘海中的处罚决定。

“车间工人刘海中，由于不当操作，损坏了机器设备，最终导致机器设备无法维修，给厂里造成了比较严重的损失，鉴于刘海中多次犯错，不知悔改。”

“现将刘海中调离原工作岗位，调至钢渣清理岗，将其六级工的待遇，降为三级。”

“另对刘海中的所作所为，全厂通报批评，并记大过处分！”

这个处罚决定，还是杨厂长看在刘海中是厂里的老工人，年龄已经不小了，再一个，杨厂长也知道，刘海中那个工位的机器，是怎么回事的情况下，综合考虑后，给出的。

刘海中立的那个军令状，其实最多也就扣点工时奖金什么的，还达不到全厂通报，和给记大过的处分，毕竟沈主任他们车间，还是照常完成了那个，普通精工件的加工任务。

而由刘海中搞报废的那台设备，杨厂长也早都知道，那就是个鸡肋，也早都到了快要报废的阶段。

要是刘海中，真的因为故意人为操作使用不当，把厂里的主力生产设备，给弄得报废了，杨厂长绝对会，直接把刘海中给开除，完了之后，再送交法办！

但现在，刘海中只不过是他自己倒霉，往那个破机器的枪口上撞，还真达不到开除的地步。

再一个，他杨厂长，要是真的因为这事，把刘海中这个老工人给开除了，他还真怕，刘海中这个胡搅蛮缠的家伙，跑到上级那里去闹。

要真是闹到上级那里，如果真的有，有心人仔细的调查，就刘海中搞报废的那台，原本大半年都不使用，就差报废了的机器，还真不能算开除刘海中的理由。

就算没人来查，那被刘海中闹到上面，他杨厂长的面子上，也不好看。

上级会怎么看他，上级会不会认为，他御下不严，管理水平不行，那他杨厂长以后，还能不能再加担子往上走了！

为了防止这种隐患发生，将刘海中留在轧钢厂，这他的一亩三分地上，是最为稳妥的，只要不把人逼急了，就不用担心他去上面闹。

没有隐患的情况下，再给这个刘海中一个教训，让他涨涨记性！

这次的调岗降薪，也算是能给这个刘海中，一个深刻的教训了！