阿不力克木吞吞吐吐地说：“一些游客在抱怨景区的基础设施跟不上，厕所太少，还有人说景区物价太高，服务态度不好……”

李秀梅的眉头微微皱起。

这几天游客人数激增，确实对景区的接待能力提出了更高的要求。

她安抚阿不力克木：“别担心，这些问题我们都能解决。你先去了解一下具体情况，我再去找王导游问问。”

找到王导游时，他正忙着协调游客的住宿。

见到李秀梅，他疲惫地笑了笑：“李医生，最近游客是多了，可投诉也多了。我嗓子都快喊哑了。”

“具体是什么情况？”李秀梅关切地问。

王导游叹了口气：“主要是吃住行的问题。景区附近的餐馆和旅店数量有限，价格也上涨了不少，有些游客就觉得被宰了。还有，一些游客不遵守景区规定，乱扔垃圾，也给我们的工作增加了难度。”

李秀梅一边听着，一边在心里快速地分析着。

这些问题确实不容忽视，如果处理不好，很可能会影响景区的声誉。

傍晚，李秀梅召集了景区的工作人员开会。

会议室里气氛凝重，每个人的脸上都写满了疲惫。

“我知道大家最近都很辛苦，”李秀梅的声音温和而坚定，“游客的增加对我们来说既是机遇也是挑战。出现一些问题是难免的，关键在于我们如何去解决。”

她简要地总结了目前存在的问题，并提出了相应的解决方案，例如增加移动厕所，规范景区物价，加强工作人员的培训等等。

然而，李秀梅的话音刚落，一个年轻的工作人员便站了起来，语气有些激动：“李医生，我不想干了！游客太多，压力太大了，我实在受不了了！”

他的话像一颗石子投入平静的湖面，激起了阵阵涟漪。

紧接着，又有几个工作人员表示想要辞职。

李秀梅看着他们，心中一沉……

她知道，一场新的挑战才刚刚开始。

李秀梅深吸一口气，压下心头涌起的焦虑。