两人落座后,氛围渐入佳境,苏城礼貌地询问:“西格蒙德·塞克斯先生,你是想品茶还是享受一杯香浓的咖啡呢?”
“哦,茶吧,我想体验一下这里的文化,毕竟我知道许多华人企业家都对茶道情有独钟。”西格蒙德·塞克斯先生微笑着回答,显得既尊重又随和。
苏城满意地点点头,随即女助理轻盈步入,为二人斟茶。
待她悄然退出后,苏城话锋一转,正式进入正题:“西格蒙德·塞克斯先生,接下来,能否请你详细介绍一下自己?虽然我们已经通过资料相互都有了一定的了解,但我相信,你的亲身经历和见解定能为我带来更深入的认识。”
苏城非常,尽管前期已经有了足够的了解,但面对面的交流才是真正了解一个人的最佳途径。
西格蒙德·塞克斯先生能够不远万里来到香江,这份诚意和期待已不言而喻,显示了他对这个职位的浓厚兴趣。
然而,聘请过程始终是一个双向选择的过程,苏城在初步表达满意的同时,也渴望更深入地了解对方的背景、理念以及未来的规划。
毕竟,对于苏城而言,天宇汽车集团虽起初只是一次尝试性的投资,但既已接手两个汽车品牌,他便倾注了全部的热情与期望,希望它能茁壮成长,成为业界的佼佼者。
而不是买下来之后,放在那里任由它自生自灭。
这不是苏城的性格。
因此,对每一位潜在的核心成员,苏城都力求做到知根知底,确保团队能够齐心协力,确保天宇汽车集团真的能够拥有一名优秀的掌舵者。
“当然,苏先生,我很乐意分享这些年我的职业生涯轨迹以及我所获得的荣誉,这些背后的故事定能让您有更深入的了解,超越那些公开的资料。”西格蒙德·塞克斯先生微笑着回应,语气中透露出自信与真诚。
尽管西格蒙德·塞克斯先生已届六十四岁高龄,但苏城却惊讶地发现他面色红润,精神矍铄,丝毫不见之前可能存在的身体欠佳之态。