6、培养国际化人才：加强对国际化人才的培养和引进，包括导演、演员、音乐人等。他们不仅要有扎实的专业技能，还要具备跨文化沟通和交流的能力，能够创作出具有全球视野和影响力的作品。

综上所述，解决华夏文化与西方文化在音乐、电影等领域融合困难的问题需要多方面的努力和长期的坚持。

通过深入了解市场、文化创新、国际合作、提升作品质量、利用新媒体、举办文化交流活动和培养国际化人才等措施的综合运用，还是很有希望逐步打破文化壁垒，推动华夏文化在国际舞台上绽放光彩的。”

一番长谈之后，苏城不觉间感到喉咙有些干渴，他自然而然地拿起手边的一次性杯子，将里面清澈的水一饮而尽，动作间透露出几分随性与畅快。

而梁淑怡，则全程保持着高度的专注，她的眼神紧随着苏城的每一句话语，手中的笔未曾停歇，迅速而准确地记录下那些对她而言至关重要的关键词和思路。

她深知，苏城所分享的不仅仅是眼前的见解，更是他作为世界首富的宝贵经验与智慧。

在她心中，苏城不仅是一位引领企业前行的领袖，更是一位拥有真才实学、深谋远虑的智者。

她明白，企业的发展之路从不是一帆风顺的，或许短期内能够凭借某些优势资源或幸运机遇实现快速增长，但要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，长久地保持稳健发展，就必须拥有经得起时间考验的坚实基础和深远眼光。

“老板，我会仔细考量您提出的宝贵意见，逐步对公司进行具有突破性的改革尝试。”梁淑怡郑重其事地回应道。

苏城点了点头，语气中透着几分严肃与叮咛：“嗯，改革是必要的，但务必谨慎行事。特别要注意的是，在追求创新与突破的同时，切莫触动或损害了我们在香江乃至整个华人市场现有的利益基础。毕竟，这块阵地我们已经稳扎稳打，成绩斐然，无需盲目求高，而是应该持续稳固并优化，确保在稳定中寻求更加长远的发展。”