有些小伙伴甚至大胆跟陈昊说：“陈总监，以前吧你对我们私下接活也是睁一只眼闭一只眼，现在好了，我们可以大胆到外面接业务了，而且还可以组织大伙一起来做，比起以前要轻松很多。”

“是啊，陈总监，我们支持这个方案，一方面我们有华瑞国际这个大平台，就算没有接到一个业务，我们的收入也不会减少，更何况我们现在发展这么好，业务只会多不会少。另外一方面，如果我们真的把这个公司做大做强了，那我们就是这家公司的创始人了，这是多好的一个荣誉？！”

“就是，陈总监，我们干吧！”

陈昊看到大伙都很积极，他心里就有底了，谨慎地说道：“感谢大家的信任，公司现在让我来筹建这个公司，我也想好了，我们的股份都自由认购，但公司只是承认大家的股份分红权利，没有决策和裁定的权利。这家公司的人事权和财务权都还是在华瑞国际，但是利润还是会把大部分留在华瑞规划设计公司。什么意思呢？就是华瑞国际会抽取一部分利润，按照四六分机制进行分配，华瑞国际会抽取百分之四十的利润，剩下的百分之六十就是我们华瑞规划设计公司的了，也就是我们大家能够分配到的利润额。”

规划师小郭立即附和道：“陈总监，这个比例已经很诱人了，别犹豫了，我们支持！”

接着设计师小李也赞成，他笑着说：“陈总监，咱们华瑞国际很优待我们啊，据我所知道的，很多公司基本上都是六四分，规划设计团队只能分百分之四十。更何况这部分利润以前都是全部由公司分配的，现在能给我们百分之六十已经非常不错了。”

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其实大家说的，陈昊也知道，他也清楚这个市场的行情，很多规划设计公司都会成立很多工作室，但是大公司都会抽取大部分利润，留给工作室的只不过很少的一部分。

既然大家都支持，陈昊自信地说道：“那行，我等下把方案做出来，打印出来后大家就签字画押，顺便大家想下自己的实际情况，根据实际情况认购公司股份。”

说完，大家就都去忙了，有的同事甚至现在就开始联系业务了，一时间，规划设计部热火朝天！

而在三号会议室里，市场部总监喻强带着市场部员工正在与华瑞企划设计兰晓艳总经理以及企划设计的同事们商议展会和营销推广的事情，兰晓艳看着喻强他们提供的信息和资料，建议道：“喻总，从你们提供的资料看，这几次展会很连贯，几乎都是在前后脚的时间段里，我认为这次我们可以做一个系列出来，而且我们要一改以前的风格，打出我们华瑞国际的新形象。”