从夏建民那里出来，楚瑞明和陆涵两个人都默默无语，一路上陆涵负责开车，而楚瑞明都一直在看手机，他似乎还在计算着某一种可能。

突然，楚瑞明说：“陆总，回去之后我们马上开会，我想听听大家的工作汇报。”

陆涵看了一下手表，已经四点多了，他立马拿起手机打开微信，找到严颖，给她发了一条语音信息：严副总，楚董事长想在五点钟听取大家的工作汇报，请通知大家五点钟准时到一号会议室开会，谢谢！

楚瑞明没有搭理陆涵的意思，继续埋头看着叮当科技的各类自媒体账号，江城子公司开业的视频和图片已经发布在了叮当科技自媒体里面了。他一个一个地看，先是微博，网上显示叮当科技微博粉丝已经突破一百万了，江城子公司开业的信息点赞量有四十几万；叮当科技今日头条粉丝只有几万，但是每条信息的阅读量却有七八十万。

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五点钟，叮当科技江城子公司的一号会议室里坐满了人，可能是合作事项没有谈拢，楚瑞明坐在圆桌的首席位置一言不发，默默地看着京城公司发来的信息。陆涵和严颖紧挨着他，他们俩也不敢说话，一直等到楚瑞明把京城公司给他汇报的内容看完。楚瑞明把手机调成静音，收了起来，扫视一圈，他看到人员都到齐了，笑着对着陆涵说：“陆总，我们开始吧！”

听到楚瑞明说会议开始，陆涵的嘴角立马露出许多笑容，大声说：“各位同事，楚董事长来到我们江城子公司主持这次会议，想听听大家的工作汇报，首先从运营部开始，依次是客服部、人事行政部门，请大家把手机调成静音，谢谢！”

令行禁止这是公司发展的一个重要因子，每一个公司能够发展壮大都有其独特原因，但是一个企业的执行力占据了很大因素。

叮当科技的执行力在创立之初，就被楚瑞明强行注入到了企业的躯体里面，他把这个习惯看得非常重要。当陆涵说完话后，大家不是把手机调成静音，而是不约而同就把手机关了。

第一个汇报的是段堃，按照楚瑞明的意见，段堃被安排到运营部，专门负责网络出租车司机的招募工作，他负责江北地区。段堃高兴地汇报道：“楚董、各位领导、同事：我负责的是运营部江北地区业务，主要负责招募网络出租车司机，从陆总邀请我加入叮当科技公司后，我在不到十天的时间里，联系了将近一千多名出租车师傅和五百多名战友，目前招募到的网络出租车司机已有三百多人，待定的人员有五百多人。汇报完毕！”

段堃一汇报完毕，纪磊稳重说道：“各位领导、同事：我负责的是运营部江南地区业务，在不到十天时间里，我联系了一千五百名出租车师傅和八百多名战友，目前招募到的网络出租车司机已有五百多人，待定人员有八百人。在这里我建议子公司这边要做形象宣传广告了，尽早做比晚做要好，除了可以带动我们运营部的工作之外，还能提前让江城群众知道我们叮当科技的业务内容，对将来我们正式运营非常有帮助。汇报完毕！”

裴晓萱，原来蓝天集团商务中心的主管，在严颖接受楚瑞明的邀请后，她是第一个知道严颖跳槽的人。没想到裴晓萱也跟着一起来了，她对严颖说自己在蓝天怎么干都不会有太大的出息了，而且工资也不高，当裴晓萱知道严颖的职位和薪水后，毅然决然跟着来到了叮当科技。裴晓萱咳嗽了一声，笑着说：“楚董，您好！各位领导：我这边负责的是江城子公司的客服部工作，我这段时间主要是跟总部的丁凡总监学习，一方面掌握叮当科技的服务理念，学习叮当科技服务管理制度，了解掌握服务标准和流程；另外一方面配合运营部做一些前期服务工作；最后就是做一些前期推广工作，我们这边招募的网络出租车司机有两百三十人，叮当APP下载量只有一千多，我最担心的就是我们子公司这边什么时候能够正式运营开业。目前我们江城子公司客服人员有五人。汇报完毕！”

楚瑞明听到裴晓萱这个名字，就觉得很熟悉，抬头看了看裴晓萱，脑子里迅速回忆着，突然想起来了，她是原来蓝天集团商务中心的。转头再看看严颖，眼神里似乎在问这个裴晓萱是不是原来蓝天集团的员工，严颖笑了笑，没说话，只是点了点头。得到肯定答复后，楚瑞明继续认真地听着大家的发言。

接下来汇报的是人事经理蒋媛媛，这个女孩子个头很高，有一米七的样子，形象气质各方面都不错，一开口，甜蜜的嗓音就成了会议室里最美的一道风景。她说：“楚董、陆总、严总，大家好！我负责的是江城子公司的人事方面工作，目前人事小组有四个人，在最近这段时间，我们这边主要工作就是招聘和培训工作。招聘工作我们主要是把子公司的人员给配备整齐，另外就是协助运营部招募网络出租车司机，我们总共招聘了二十五人，招募司机一百三十人；培训工作主要是对现有员工进行企业文化和制度方面的培训，我这边也积极跟集团人事经理何丹丹对接，向她学习，各项工作正在稳步推进。我的汇报完毕，谢谢！”