如何激发员工的创造力，无非就是有人欣赏，有人愿意干！

楚瑞明不是没想好，而是没有沟通一遍的事情，确实不好直接跟总经理汇报，而且还是集团领导，否则搞不好就会得罪苏院长，毕竟苏院长才是自己的直接领导。

吉隆坡防务展圆满结束，楚瑞明走得急回国却比代表团早回来两天，这两天他就干了一件事情，跟苏院长谈研发生产销售的合并问题，他想集团组建事业部，四大事业部:雷达事业部、导弹事业部、无人机事业部、人工智能事业部。其他的传统项目还是按照原来进行操作，这四个事业部单独拿出来进行改革试点。

当楚瑞明把初步方案提交给苏院长审阅时，苏院长一看方案就觉得了不起，当时就说了一句：“瑞明啊，你的胆子真大啊，这可是我们想都不敢想的，更何况我们也想不出来。”

楚瑞明听到苏院长这么说，他感到非常惊讶。因为苏院长说得语重心长，可又有兴奋点，可能有些事他没法预计到位。楚瑞明机警试探了一下：“苏院长，您说得我心里慌慌的，您能否帮我把把关，如果方案可行，那我们再沟通探讨；如果不行，你就痛快一句话，哪儿不行！”

苏院长非常