“啊？”

“这个倒是没啥要求。”

“只要能够满足生活就可以了，其他的应该没什么...”

洛以晴一愣。

没想到苏毅这么快问薪资。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

其实她对于薪资还是比较佛性，没有高过于高的要求。

“在菊花公司的薪资是多少？”

没要求也得有个参考。

类似于徐雯在S宝渔具的时候有税前将近两万块钱的待遇。

苏毅直接开三万底薪！

“税前一万多～”

洛以晴没有隐瞒。

人力资源这个岗位在菊花公司里面不算是待遇好的岗位。

普遍在一万到两万多左右。

即便她是985硕士学历也依旧只拿到20万年薪，比大部分的本科学历收入还是高点。

“2万底薪+奖金福利。”

“你能接受么？”

苏毅沉吟道。

开出来的价格比徐雯低。

一个是自己看上并且主动招揽，两外一个是推荐上门来投。

那肯定还是有区别！

总不能一下子就跟徐雯相同。

容易产生芥蒂情绪～

“可以。”

“我没有意见。”

洛以晴赶紧点点头。

两万块钱不算高也不算低。

反正能够她生活不问家里面要钱就心满意足了。

况且！

家里面时不时会打钱进卡里面，生怕她在外面工作生活受委屈。

“好！”

“那欢迎加入我们的小团队～”

苏毅也笑了笑。

端起桌上的饮料杯子。

自己的团队班底又多了名骨干，朝着做大做强的方向更近一步。

“谢谢！”

“老板，我一定加油～”

洛以晴显得很开心。

没想到事情这么顺利。

本来她还以为苏毅专程过来深市跟她见面会搞得多严谨苛刻。

“...”

一旁。

徐雯都有点无奈。

自己这个老板做事情太佛系。

感觉招人的时候更多是看颜值，其他的反而是次要的。

之前她就有过这个顾虑。

是不是看在她的样貌上才开三万的底薪招揽。