技术研发部主管田健恒也是找到了曾经的同学、老师，依靠校友圈的资源，找到了一些零部件的供应渠道。

殷历2006年的交通虽然没有二十年后那么便利，但是蓉城已经有飞往大夏联邦重要城市的飞机，在拨了一笔路费之后，西蜀新科的几位经理开始了他们人生中第一次长途商务。

西蜀新科的底子是当年蓉城电视设备厂的部分设备技术和进货渠道，所以这也是西蜀新科第一次在大夏联邦的彩电制造业中进行大规模商务采购。

4月18号下午。

在与亲戚们吃完饭后，周瑜带着张伟和另一位律师回到了工厂。

因为知道西蜀新科电器有限责任公司是一人有限责任公司，所以想象中的董事会、股东会并没有召开。

周瑜与赵朝阳和几位管理以及工会代表们开了一个会议，说明了公司新一阶段的管理层不变之后，又忙里挤闲的召集全体员工召开员工大会。

在会议上，周瑜第一次体验到了上世纪大喇叭的扩音效果。

简短的介绍自己之后，他宣布了一个让所有工人都感觉有些疑惑的决定。

“公司将再次开设夜校、技工学习班，不论是行政员工还是技术员工，都可以通过夜校和技工学习班学习新技术、新工艺。

报名学习期间，每个月都能获得一百元到三百元的学习补贴。

考核通过后，除了可以升职，每个月的补贴也将升至三百到一千元。”

有人将其理解为这是“新官上任三把火”，也有人认为这是新厂长这个高级知识分子想让工厂做大做强，所以会设立这个“奖励”。

也有头脑灵活的员工想起这些天厂里的变化，心头对这个夜校和技工学习班有些许憧憬。

周瑜也从这些员工的口中听到了很多种对自己称呼，什么少董、少东家、少厂长都有，甚至某些人还喊出了小老板这种称呼。