“科长好。”

“科长这个年过得怎么样啊？”

大家打起招呼。

大概来了一半多的人，没有全来齐。

“挺好的，你们呢？”没开始上班，秦河如不介意和他们打闹。

“我们过得也挺好的，多亏了科长你给的东西，我家那孩子今年可高兴了。”

“是嘛？今年继续努力，年底同样给你发好东西。”

秦河如激励大家：“其他人也是，只要超额完成，都有奖励。”

说罢，他看了看时间。

觉得时间差不多后，走出三组，往王富贵那边去。

一般情况下，他们都得提前五到十分钟去王富贵那里，看看有没有新的指示，可以看作是干部之间的一个小会。

办公室内。

秦河如进去后，看见只来了四个人，加上他自己，还差一个。

对着王富贵点了点头，他走到张副科长那边坐下。

他刚坐好，最后一个人也来了。

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人到齐，王富贵才开始说话。

“这个年过得怎么样？”

大家七嘴八舌的回复。

“挺好的，年货发的多，比前几年过得好。”

“嘿嘿，年前发的布被我用来做新衣裳了，咋样？我的衣服。”五组副科长龙国正一脸炫耀。

“挺好的。”

大家敷衍赞美。

一阵寒暄过后，王富贵脸上的笑意才消散，变得认真许多，

他板着脸。

“说两个事。”

“第一，可能大家都听到了一些风声，没错，我们采购科即将和仓管那边分开，形成一个独立的部门，以后的工作不再由李副处长处理，而是直接全权和厂长交接。”

说这话的时候，他眼睛不着痕迹的看了一眼一二组副科长。

“采购科之后，会从科级部门升为处级部门，我的意思，大家明白吗？”

这么明显，大家都不傻，自然听出来了。

科级升处级，那就意味着有人要升职。

这个人是谁不用想，肯定是王富贵。

可是王富贵升成副处之后，原来的科长位置就空出来了。而且空出来的科长位置不是一个，而是两个。

一个是王富贵升职之后空出来的，一个是部门升级之后附带有的。

那就是说，会有两个人从副科长升为科长。

这么一想，大家的目光变得无比火热。

升科长的人选，肯定是从他们六个人之中选，六选二，这概率很大。

不对，是五选二。

很快就有人反应过来，直接把秦河如剔除。

原因很简单，秦河如刚从一级科员升成副科长，没可能又继续升为科长。

五选二，近乎一半的概率。

几人的呼吸变得沉重起来。

以前他们一幅世事无争的模样，那是因为没想到会有这么大的变动。

一般来说，他们能做到副科长就已经走到头了，要想再往上升，除了要有能力和人际关系之外，还得王富贵退休，不然是没可能继续升的。

现在不一样了，采购科被剥离出来，一下子空出来两个位置，升职从虚无渺茫成了近乎一半的概率。

试问，谁不心动？

也算他们赶上好时候了，部门发生变动这种事，极其少见。

王富贵轻笑一声：“具体的，等过几天会告诉你们。但是可以先和你们透个底，采购指标是硬性要求。”

大家一听，心里稍微有了一些底。

能完成的，自然不慌。不能完成的，免不了担忧。

不过这其中并不包括秦河如。

他和大家脸上的表情不大一样，显得很平静。

别人能想到的，他自然也想到了。

他才刚升为副科长，级别只是20级而已，和这几个当了好多年的副科长相比，他的资历太浅了。

副科长之间，也是有差距的。

20级，19级，18级都有可能是副科长。前两个，属于正常范畴，后一个，就是典型的有了级别没有职务。

因为18级按照正常情况来说，已经是科长级了。如果级别是18级，却还顶着副科长职务的话，那就是升了级别没有职务。

相比较职务，级别要好升一些，毕竟职务是一个萝卜一个坑，不关有没有能力和关系的事，是看你顶上的那个人什么时候走，或者什么时候退休。

当然，级别也没有那么好升的，只是相比较职务而言，会容易一些而已。

在坐的人有没有18级的秦河如不清楚，可以肯定的是绝对有19级的。

他一个20级的，怎么去和19级的人争？厂里提拔人，肯定是优先从级别高的人先提，依次往下。

换言之，这次高层权利博弈落下来的大蛋糕，他吃不下了。

朱老二离开，他升为副科长，就已经让他吃饱了。