对于孟凡的提议，魏建雄举双手赞成，矿区建设自己在行，涉及到人员管理、安全管理，那可就不灵了。

人的精力是有限的，魏建雄认为矿区这边还需增加一名管人、管安保的副总，李政身上的担子太多，根本顾不过来。

人员方面，李政让张彪回去和队员们商量一下，抽一人负责归义堂组建事宜，再抽一人来矿区上班，担任安锦煤矿安保部部长，同时兼任采矿大队大队长，将王兴、魏建雄从日常管理中解脱出来。

从日后发展来看，像魏建雄这样的宝贝专家，肯定要把精力放到专业上，即便是他自己想转型搞管理，集团那边也不会答应。

见大家各抒己见，提了不少建议，周向辉感触良多，随即说出心中想法。

二中队隐患最多，若是整建制轮换，反而会让这帮人更加团结，还有赵通，必须严加处理，省得他以为轻松过关，再整出其他幺蛾子来。

如果赵通没问题，日后表现优异，咱们再把他用起来，效果必定更好，如果这货有问题，肯定还要搞事，到那时候，人证、物证齐全，正好拿他祭旗。

具体来说，就是把二中队就地解散，信得过的人继续留在矿区干活，拿不准的，一律弄到码头修渠，再慢慢观察、甄别，将隐患范围尽量缩小，省得他们暗地里勾结、扩张，弄出更大的乱子来。

周向辉的提议更加激进，虽然短期会乱一阵子，但却是消除隐患的最佳策略，张彪第一个举手同意，趁机刺激这帮家伙一下，或许会收到意想不到的效果呢。

从解决问题的角度来看，主动出击的效率肯定比守株待兔高得多。

与其让别人暗地里搞事，还不如咱们先下狠手，逼那些心怀不轨之人狗急跳墙，才能更好的撒网捕鱼。

整肃队伍的前提，就是要逼坏人自己冒出来。

周向辉的提议获得通过之后，李政又做了些补充。

等二中队的整肃工作结束之后，连队之间立即开始轮换，一连去码头，二连到市区，三连、四连接手矿区，继续进行矿沟挖掘。

论战斗力，一连、二连最强，配到市区，也是要看着这帮可能作乱的家伙，倒是矿区这边，经过这次整肃后，应该能消停一段时间。