除了于蕊，谁也没想到回答这个问题的人不是韩遂，而是韩爱民。

就像赌气一样，韩遂开始和于蕊冷战。他觉得于蕊那天的问题太无礼了，冒犯了他、白迎华和韩爱民。他应该代表他的父母给于蕊一点颜色看看。

但是于蕊这两天的焦点却在另一件事上。对于新产品，公司想做一个新颖的宣传视频，不同于以往用及其专业的描述方式阐述产品的特性，这次公司的COO刘靓总提议用讲故事的方式进行宣传。让普通消费者通过宣传视频了解新产品，继而了解公司。她认为，所有产品最终的受众都是普通消费者，把公司、产品定位过高，飘飘在上，远离大众视线和高科技、高附加值产品不会收到青睐的。而且行业内卷得如此之厉害，大家卷得是产品质量，是性价比，还有市场营销手法。

正海公司的市场部依旧把自己当成了公主，对竞品公司五花八门的宣传手段嗤之以鼻。

甚至当刘靓总对Mary的工作方式提出质疑的时候，Mary会极力为自己辩解称：“产线部门不配合，我能怎么办？”

传说Mary的爸爸曾经是正海集团CEO的英语老师，本着“一日为师终身为父”的理念，CEO对Mary照顾有加，这就使得所有人对她都礼敬三份，这也让Mary有了知足的底气，谁都敢怼。

刘靓总对市场部进行改革的想法由来已久，但是怎么改革？这就需要考验一个人的智慧了。

刘靓总先是找到了和元霜同一级别的市场部另一位组长——向城的简历。向城毕业于人大的新闻系，学历是研究生，写得一手好文章，而且媒体资源丰富，在向海集团工作这么多年一直没有被提拔肯定是有原因的。刘靓找到了Mary了解情况。

“向城这个人的脾气有点古怪，我记得上次有一家媒体找到我们市场部讨论合作的事宜，结果向城给人家撵走了。这家专业媒体事后给我们写了一篇负面的稿子，让我们市场部很被动。”

“是吗？我怎么不知道这个事情呢？是哪家媒体？”

“哎，名气也不是特别大，但是咱们宁得罪君子不得罪小人啊，向城总这么做可让我吃不消。”

“我大概了解了。”

“还有，他这个人有点恃才放旷，您也知道我们部门有几个关系户。开始我放了两个人在向城的部门，结果人家大少爷脾气，谁也不惯着，让那几个关系户写PR稿件，弄到半夜，那俩人都闹到我办公室了。这样的事发生了不是一回两回，不讲究工作的方式、方法，您让我怎么提拔他？下次集团裁员，我还想把他列入到优化名单中呢。我可伺候不了他。“Mary趁机，在领导面前给了向城好几枪。毕竟以向城的工作能力和资历，取代她是很容易的事。

“好了，我知道了。对了，我上次去云南带回来几盒鲜花饼，你拿回去一盒尝尝。在颜秘书那，你出门的时候拿走就行。”刘靓笑着送走Mary，Mary则是一脸的感恩戴德，受宠若惊。

随后刘靓让颜秘书给向城打去了电话。向城进到刘靓的办公室，俩人没有兜圈子，而是开门见山：