资本家，又会有多少机会给他浪费材料练手呢?

由此可见，在部队进城之前；易忠海是没有多少机会学得多高的技术。

这也说明，当时易忠海在厂里；就是个普通存在，没资格把贾东旭带进厂里当徒弟。

而部队进城之后，工厂里必定会经过一番严格的审查。 清理一些不良份子，调整规划和分配。

再说一点，那就是五十年代初中期，那是普通工人学习文化技术的阶段。 56年之前，在轧钢厂里，易忠海也是不可能带徒弟的；他没有这个资格。 当时的环境，扫盲有教导员。

工厂里的机器设备，都是外国货；牌子非常的杂乱，英法日得意，非常混乱。

机器设备也是非常昂贵稀缺，所以是有专门的机械设备专家，作为教导员进行教导操作的。 易忠海不是机器设备专家，他就没有资格成为教导员。

不是教导员，就不能乱教授徒弟；自己都是半桶水，教错了怎么办?

材料都很值钱，机器更是昂贵稀少，教错了操作失误，出现事故损坏机器；谁负责? 所以，在当时，有专门的机器设备专家教导员，进行教导。

易忠海，是没有资格的。

56年之后，因为国产的机器研究生产出来了；这才开始了老员工带学徒。

易忠海在扎钢厂带学徒，最快也要到56年国产机器普及装备之后，甚至是57年才行.

学习外来的机器生产技术，这是个需要大量时间的周期事情。

开国初期，大量工人都是大老粗；所以需要扫盲，需要学习，需要成长；这都需要一定的周期时间。

而工厂的开设以及建设，设备机器上的采购，安装，调试；也需要一个契机。 轧钢厂的发展扩大，契机就是大毛支援大建设时期。

一个周期，就以学校的学习时间来算；三年时间，这是一个周期。

所以，在56年周期差不多的时间之后；出台推行了全国八级工资的制度。 这也和老员工，开始带学徒是56年的时间契合得上。

老员工带学徒，不是一开始就有的；这是需要有教导资格的才行，跟扫盲教导员一样。。

一些野路子出身的人，没有接受过正统的、系统学习的、在重点单位的机器工厂里，是不能够随便教授学员和带徒 弟的；这一点在管理上是十分的严格。

要知道，不单单是机器设备昂贵稀少的原因。

更是因为，损失不起人才和时间；第一批学习的人都是今后发展的基石!

野路子出身的人教得不三不四的，不少东西本身还学错了，这样的人家带徒弟就是在误人子弟，这在当时是绝对不 允许的。

所以当时，专业的机械设备专家，外聘的大学教授，才能成为指导员，带教学徒。 易忠海可以说在56年之前，他是没有这个资格带学徒的。

他的钳工技术，也必定是在这—10段时间里提升起来的；解放之前他没有什么机会学得高级钳工技术。 49年，贾东旭在城里，可以说正是缺衣少食的时候。