何雨柱闻言看了看四周，发现没人注意，这才低声说道。

“这是你们当局者迷，一叶障目不见泰山了，从光头败走就注定了的局势；公私合营跟四马分肥，这是一个必然的 结果；在共产和私营资本之间取的一种平衡。

公私合营，人民当家作主，这是上面组织的根本核心；也是绝不可能对抗得了的。 逆水行舟不可取，逆势只能翻船，顺势才能光明远大。

时代在发展，需要的不是以前的老眼光看待问题；而是需要以发展的眼光去看待。 火车跑得快，全靠车头带；布局就是要当这个火车头，引领风骚。

各处大量的合作社不断涌现，就是因为合作社有了牵头的火车头；它们正在快速发展，不断超越同行；技术进步益 日精湛。

而四马分肥，会保障这种模式的利润和发展；实现的是共同富裕。

看起来是损害了资本投资方的利益，保障了工人的权益；降低了投资商的红利。 但是，如果以发展的眼光来看待，就不是这样了。

这种策略是有排斥性的，也是有权益性的；排斥的是资本思想，权益的是集体力量。

集体力量是被你们所忽略的，也就是说，你们忽略了自己所获得的权益。 资本被排斥，那利益自然就归属到了集体方。

集体方的发展就会更迅猛、更强大，以前能卖一万份商品，现在资本只能卖五千甚至更少。 而少掉的五千被集体方占据了，等于是集体方赚得比以前多了五千份，甚至更多份。

红利两成五，或许就相当于是过去的五成或七八成的红利；翻倍也不是不可能的。 因为集体把生意的盘子做大了，所以利润多，就分得多了。

看看现在的合作社，技术更新升级很快；很多老手艺的生意被淘汰了。 就是因为技术上跟不上时代，被人所超越。

这四马分肥的策略，除了税收三成之外，企业公积金就是为了保证技术的更新换代。

技术跟上了，才能不被时代所淘汰；保持着一直进步不断的发展，对企业是有百利而无一害的。 而时代发展，各种技术的升级，就必须依靠熟练工人多年的技术累积和工作经验。

从工厂的角度来说，技术工人就是有一老如有一宝。

保证工人的福利，就是在变相保证工厂的持续发展能力；这不是在压榨资本红利，反而是在保护投资资本的顺利可 持续发展。

集体的力量超出你们的想象，过去不打点关系都很难做生意。 但是集体力量之下，打点关系什么的；几乎就不太存在了。

谁也不敢拦着工人集体的力量，谁拦着就是跟集体工人作对，集体工人一旦暴动，谁拦着都得吃不了兜着走；没人 敢拦着工厂集体的生意。

这就是工人分权的好处，虽然是分了管理权，可也是在变相保护工厂的资产和发展。 资本投资方，省下打点关系的钱，算进红利里去，两成半的红利钱就要多不少了。

总体而言，公私合营跟四马分肥，有利有弊。

资本投资方面，是绝对不会吃大亏的；关键是发展需要些时间，不怕前期吃点小亏。 但是赚的话就很可能是大赚，把生意做到最大化；供应全国，生产多少都能消化掉。 计划经济靠的是分配调度.上面统销统购.不怕卖不出去.上面兜底全包了。

不需要再去打点关系，也不需要考虑销售的问题；投资就几乎是坐着收钱。