“这次考核表现不错。”高赛东回礼，扭头看向站在队列最前方的陈铭，转而笑道:“没想到咱们旅今年还真出了一个体能尖子。”

陈铭刚才听到连长喊对方营长，他也跟着立正，敬礼:“营长好。”

“嗯，不用客气，我今天全程看完了你的表现，赛场上的你可没这么客气。”

高赛东呵呵笑着，他是越看陈铭越顺眼，准备聊几句拉拉关系。

远程火箭炮营目前确实不要新兵，旅部开大会从去年就直接下达命令，但那只是为了让这个新组建的单位，能够快速行成战斗力。

才一直求爷爷告奶奶的从其他几个战斗营拉老兵凑人数。

这样做有没有效果，高赛东必然要说有。

这也是事实。

因为都是老兵，各方面技能扎实，很多东西一点就会，上手很快，建设自然就加快了。

但，弊端也很明显，整个营经过去年和今年一直从其他战斗单位拉骨干，导致整个营一半以上的老兵都是从其他连队凑过来的。

平时训练没啥事，执行战斗任务也没毛病，就是日常中有很多事情没办法贯彻到位。

都是拉过来的老兵，谁还能没点脾气？没点情绪？

营里各连，连长的工作不好做，指导员的工作也不好开展，这在远程火箭炮营已经是摆在明面上的问题了。

所以，他今年想拉陈铭过去，不止陈铭，还有一些表现比较好的新兵。

一来，今年大练兵，两个远程火箭炮营已经足够发挥出战斗力，有能力，也有精力培养新兵。

小主，

一个战斗单位想要持续发展，必须拥有自己培养骨干的能力，总是靠借人，前期可能还行，后面还搞这一套的话，那就会越来越难。

没有培养骨干的实力，全营从上到下都是失败，战斗力什么更是虚的，不利于长期发展。

二来，远程火箭炮营内部构成人员比较复杂，如果随便分配一批新兵过去，怕是会受老兵欺负。

陈铭这样的刚才他看了，估计不太会受欺负，这种兵服从性强，执行力高，有血性，敢打敢拼，正是目前远程火箭炮营转型节点最需要的兵。

可还没等他开口聊呢。

郭远征就从后面拉了拉他的袖子，小声说道:“营长，许营长他们过来了。”

说这些话的时候，郭远征也是一脸无奈，他就知道，陈铭这样的兵没那么好安排。

大练兵期间有人来拉人，江鹏把人给藏起来，想着等他回来，可他回来也没用啊，考核是所有新兵，必须要参加环节，如果能不参加，那不全乱套了。

更何况就算考核，旅长那还挂着号呢。

想偷偷摸摸拉走？不可能。

果然。

高赛东转头看向身后，脸色顿时腻歪了起来，不止许营长，炮兵旅剩下那七个营长，甚至旅直属的三个连长都跑过来了。

二大队队列前，刚才陈铭他们过来列队时，还是冷冷清清，眨眼就是七八个中校，四五个上尉集中到这。

看得王帅兵他们咂舌不已，当着这么多军官的面，一个个刚参加完考核，却连放松的姿态都不敢摆出来。

全都昂首挺胸，目视前方，表情严肃到不行，他们也不傻，这些人中肯定有自己过两天下连后的营长。

能不好好表现嘛。

陈铭也是一阵无言，第一次体会到炮兵旅还真是无所不争，他一个新兵就算表现再好又怎么样？

随便一个连队里面的那些老士官，拉出来一个，来到这考核场上，表现的也不会比他差。

可陈铭这么想，这帮营长不这么想啊，炮兵旅作为王牌部队，目前下属八个营，各种名额福利都是靠真本事去争取来的，腰杆子不硬，旅部大会有啥问题，都不好意思提。

许凯，许营长，是远程火箭炮二营营长，他面临的问题和高赛东一模一样。

对方能想到的方法，他怎么会想不到呢。

所以看到高赛东过来，他紧跟着就来了，“老高，你还要不要点脸，郭连长今年带新兵二大队，你就该避嫌，凑这么近干什么？”

“考核都没结束，旅里分配命令没下，你怎么好意思舔着脸过来？”

“等分配？”高赛东斜眼瞄了众人一眼，“我要是等分配，黄花菜都凉了，别以为你们几个打什么主意我不知道，不撅屁股我都知道你们要拉屎，装什么呢。”