第115章 真让他们搞下来了?

永安县府大楼,大会议室。绿源公司的七名高管和永安县政府、经开区的几名领导正在长桌上对向而坐。永安县一侧,王藏锋的座次位于正中间;左右两边分别是薛楼和冯朝阳。

陈东莱坐在最下首。他微微低着头,目光有些游离地盯着桌面,似乎在思考着什么重要的事情。他的身影被窗外透进来的晨光映照得半明半暗。

“一期投资八百万,占用经开区甲片区1.5平方公里的土地,预计招聘员工四百五十人;二期投资两千万,占用土地面积3平方公里,预计招聘员工一千两百人。王县长,如果同意的话,我们今天晚上就签字吧?”

梁峰然后如连珠炮一般,把绿源的投资计划清晰明了地表述了出来。他一边说着,一边还轻轻地拨弄着手中那支英雄牌钢笔,似乎这样能够帮助他更好地理清思路。“要是这次合作能够让资金较快回本的话,我们绿源绝对会毫不犹豫地继续加大对永安的投资力度!”

“梁总,我们永安县还有一个要求。”王藏锋目光灼灼,“必须保证蔬果供销公司的一百零五名员工全部被贵司聘用,且三年内贵司不能对其中任何一人予以解聘处理。”

“希望您能理解我们的难处。”陈东莱为王藏锋补充道,“如果这一百多名员工之中,有任何一名员工在近期被绿源公司开除,都极有可能对永安县造成严重后果——必须在最大程度上降低收购团队移交造成的影响。”

梁峰微微颔首:“两年。自签约那一刻起计算,两年内,我司会给予每一名员工全额薪水。关于工资的发放方式,可以先行将款项打入永安县经开区的账户中发放,等到这些员工正式被划归到咱们公司进行统一管理之后,再转为由本公司直接向他们支付薪酬。这样一来,既能够确保员工们的权益得到充分保障,又能让整个过渡过程平稳有序地推进。”

他当然知道王藏锋和陈东莱所言非虚。如果有蔬果供销公司的员工刚到绿源工作,就马上被辞退,说不定就会在一怒之下惹是生非。到时候说不定还会惹得永安县的上级单位派人干预。

“看来我们是没有什么分歧了。”眼见王藏锋点了点头,梁峰笑着直接起身,伸出手来,“王县长,合作愉快。”

“我们热诚欢迎绿源果汁公司在永安县落地生根。”王藏锋握了握梁峰的手,神情激动,面色微红。

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送走了满面春风的绿源一行人,王藏锋回过头来,向身边的下属们叹道“之前还以为希望渺茫,没想到真能把这件事情做成。老薛、朝阳还有东莱,你们几个当计首功。”