“你们员工一般一个月能拿到多少薪水？”刘一全市长问。

“平均一万多一点吧。”杨琳道。

“啊！你们饭店这薪酬在郑州甚至省里都是独一家啊！”郭开伍局长吃惊的道。

“你们饭店的薪酬制度比我市的商超企业胖东来更优啊！受教了！”张玉存道。

“哈哈，明年会更高，因为考核后基本工资会上涨，而且我们以后年度优秀员工的奖励不会少于五万元。”肖岳道，所有人都只有称赞了。

这时菜上来了。

肖岳挥手示意，米扬婷就开始介绍菜品了，她天真的笑容加上抑扬顿挫的语调，让众人听的认真、品的享受。一连品了六道菜，王市长才示意肖岳倒酒，肖岳才呵呵笑着和杨琳亲自为所有人斟满了酒。

“来，同志们！让我们争食美味并举觞吧！”王市长用肖岳改的一句诗道，众人笑着就站起来碰杯干了。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“肖岳兄弟、杨琳总，我们许昌和商丘现在疫情正重啊，民生的保障我们也付出了许多的努力，但依然是不得要领，而致使人力和资源浪费严重啊！在得知郑州市市场监督管理局成立了一个抗疫综合服务平台，而且在短短的时间内就取得了良好的效果，我们感觉高兴的同时，更想取得真经啊！”

“我们的做法是这样的，首先了市局的领导下确定平台的公益性，然后寻找到了几家有社会责任心、有号召力的企业单位，和市局组成了工作小组，由工作小组负责企业的会员组织，同时号召会员企业之间进行业务交往和在平台交易，让我们的客户、特别是点外卖的客户在平台上下单，企业间成单市局也向税务部门申请税费的减免，就慢慢的将平台的交易量做了起来，疫区还要有专业物流公司，这边的大商物流在民生保障中，已经发挥出了很重要的作用。我们已经将一些有用的、效果好的方法进行了总结，并开始在整个会员企业中进行推广了。关于平台的运管管理，不是请蒋局来说吧。”杨琳简单的解说道。

“先是有核心企业做出榜样，然后总结出方法并推广，好办法啊！”刘市长道，几人就看向了蒋家彬。

“呵呵，平台的运营管理分两部分，一是日常企业和成单的管理，一是监督，分产品、商品质量的监督和交易质量的监督。监督管理的核心还是公益性的保持。”蒋家彬道，众人都点了点头。

“那平台现在运营的情况如何了？”张玉存问。肖岳就将各种数据和总结讲述了一遍，众人都纷纷点头。

“杨总已被推选为郑州市工商联副主席，专门负责将平台经验向全省推广。你有什么想法啊！”王市长问杨琳道。

“呵呵，王市长、各位领导，平台的运营基础是组织企业加入平台、让广大群众了解和信任平台，自然就可以进行方式方法的推广了。我是这样想的，请两位市长和两位局长回去后，先各选出几家核心企业，成立各局的联合办公室，然后由市局和分局发出申请会员的文件和标准。省局统一将平台功能开放到各地区，进行区块链管理。同时将郑州平台运营的情况和宣传片发到各企业，各社区组织相应的宣传，达到广而告之的效果。在企业到一定数量时，召开动员会。总之就是将现在平台组织的模式复制过去就可以了。”

“平台的统计功能非常强大，你们在后台上都可以看到相关的数据，平台运管中心也会每周发报告给各位领导，企业之间跨区成单也会单独标和汇总，让各位领导对运营情况明了于心。”