林晓和她的团队在新的研究道路上取得初步成果后，并未停下脚步。然而，新的困境接踵而至。

资金的短缺成为了他们面临的首要难题。前期的研究已经耗费了大量的资源，而后续的实验和临床应用需要更多的资金支持。他们四处奔走，寻求各种资助渠道，但过程并不顺利。

一些原本表示愿意提供资金的企业和机构，在了解到研究的复杂性和不确定性后，纷纷打起了退堂鼓。团队成员们感到十分沮丧，但林晓鼓励大家不要放弃，她说：“我们的研究是为了拯救更多的生命，只要我们坚持，总会找到愿意支持我们的人。”

在寻找资金的同时，技术上的难题也不断涌现。实验数据的不稳定、新的副作用出现，让研究陷入了僵局。团队成员们日夜不停地进行分析和讨论，试图找出问题的根源。

林晓亲自带领几个核心成员，对每一个实验环节进行仔细的排查。他们重新审视实验设计，调整参数，更换试剂，不放过任何一个可能影响结果的细节。

经过数周的努力，他们终于发现了问题所在。原来是实验设备的一个微小故障，导致了数据的偏差。解决了这个问题后，实验得以继续推进。

然而，新的副作用又给他们带来了巨大的挑战。患者在接受治疗后，出现了一些意想不到的症状，这让团队不得不暂停临床试验，重新评估治疗方案的安全性。

林晓组织了多次专家会诊，与国内外的同行们进行深入的交流。大家各抒己见，提出了许多宝贵的建议。经过反复的论证和修改，他们终于找到了一种既能保证疗效，又能降低副作用的新方案。

就在他们为技术难题焦头烂额的时候，团队内部也出现了一些矛盾。长时间的高强度工作和巨大的压力，让一些成员产生了焦虑和疲惫的情绪。个别成员甚至对研究的方向和方法提出了质疑，团队的氛围变得紧张起来。

林晓意识到，必须及时解决这些内部问题，否则会影响整个研究的进程。她组织了一次团队建设活动，让大家在轻松的氛围中敞开心扉，交流彼此的想法和感受。

在活动中，成员们纷纷倾诉了自己的压力和困惑。林晓认真倾听着每一个人的发言，然后耐心地进行开导和鼓励。她告诉大家，团队的力量来自于团结和信任，只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。

通过这次活动，团队成员之间的关系得到了缓和，大家重新找回了凝聚力和战斗力。