“其次，我建议加强家族内部的竞争机制。竞争是进步的阶梯，只有通过竞争，我们才能不断挑战自我、超越自我。我们可以设立一些修炼和符箓制作的比赛，让族人在竞争中成长。”

“再者，我认为我们应该重视家族文化的传承和教育。家族文化是我们的根，是我们的灵魂。我们应该加强对族人的文化教育，让他们了解并传承家族的优良传统和价值观。”

“再然后，我觉得吧，咱们得加强跟外面世界的交流还有合作才行啊！你想啊，这修仙界如此广袤无垠，咱们要是只把眼光放在自己这一亩三分地上，那不是坐井观天嘛！所以说呢，咱们得走出去，多跟别的修仙家族还有各种势力打交道。”

“这样一来，咱们就能获得更多的资源和消息了，对咱家族的发展肯定大有裨益啊！比如说，咱们可以跟人家交换一些珍贵的修炼药材啦、法宝啦什么的，还能互相分享一下修炼心得。”

“说不定啊，还能结交一些志同道合的朋友，以后遇到困难也能有个照应不是？而且，通过跟别人的交流，咱们也能了解到修仙界的最新动态，不至于被时代淘汰。”

“毕竟，固步自封可不是什么好事情哦！只有不断地学习和进步，咱们才能在这竞争激烈的修仙界中立于不败之地呀！

“最后，也是最关键的事情，现如今的家族管理制度也已经不再适合家族的管理，所以孙儿我建议改革家族的管理制度。”

“今后，家族商量事务不必将所有族人全部都聚集起来了，这样既会影响族人的修炼速度，也对家族的发展根本起不到推动作用。”

“孙儿我斗胆提议，日后家族的管理架构应分为族长、长老及普通族人三个层级。其中，长老将由普通族人选举产生，他们进而组成长老团；而族长，则需经长老团一致推举方可就任。”

“此外，于家族事务的商议中，族长享有决策权，但同时须向长老团负责，并接受其监督。不仅如此，族长与长老皆设有任期，每隔十年便会重新选举一次。”