而要想让别人都服气自己，除了良好的品行与强大的工作能力之外，更重要的一点则是能为下属谋福利。

天下人熙熙攘攘皆为利往，没有利益，谁会把你放在心上？

哪怕是体制内的领导干部，这句话依旧适用。

对于他们来说，只有为他们谋福利的领导才是好领导，只有这样，他们才会发自肺腑的用户这样的领导。

反之，如果一个领导上位之后不想着为下属谋福利，反而只是说一些不切实际的口号，试图用精神食粮喂饱下边的人，而忽略了这些下属也是要养家糊口的，自然而然也就没人愿意死心塌地跟着他干。

蔡鹏辉在体制内工作了那么多年，作为同样是从基层一步一步爬上来的领导，他自然能领会宋博文的言下之意。

于是，他没有任何犹豫，大袖一挥就答应了宋博文的请求。

“加班费嘛，没问题！”

“只要你们一分局能超额完成税收任务，回头我就在县局党组会议上提议，给你们每个人都发一千块的加班费，怎么样？”

宋博文嘻嘻一笑，挠了挠头试探性问道：“这样没啥动力啊，要不然咱们按百分点来算？”

蔡鹏辉有些哭笑不得：“你可是一分局的***，这样唯利是图，让下边人看见了怎么办？”

宋博文有些赧颜，不过还是硬着头皮为下边人谋福利：“有回报才有动力，蔡局长您说呢？”

“行吧行吧，你说说看要怎么办？”

“我觉得按百分点计算，我们一分局每超额完成一个百分点，县局就给我们多发五百块的加班费，蔡局长，这不过分吧？”

“你啊！”

蔡鹏辉一脸的无奈，抬起手指虚空点了点宋博文，最终还是点头答应了下来。

“只要你们能超额完成任务，一切都好说，谁让我的把柄落在了你的手里呢？”

“谢谢蔡局长！”

宋博文咧嘴笑了起来，内心激动不已。