留给汤城的时间确实不多了。

与此同时，真心期盼兰翔科大蒸蒸日上的教师们也在积极奔走，缪老甚至表示愿意联系自己的学生，询问他们是否有求职意向，愿不愿意来兰翔科大任教。

邱明城同样在联络自己的同窗好友，经历此事后，副校长一职几乎非他莫属。

汤城独自坐在椅子上，耳边传来学生下课的铃声。

恰在此刻，系统提示音响起。

【叮，新任务已发布。】

【任务内容：组建室温超导、纳米科技两个科研团队。】

【任务要求：每个团队至少配备两名导师，五名学生。】

【任务奖励：知识点3000，校长声望3000，S级研究所一座……】

汤城霍然起身。

3000？！

他迅速打开系统商城，滑至师资力量卡牌区。

购买一张卡牌可召唤一位教师，学科能力可根据需求定制，价格为知识点/校长声望各500。

之前他还觉得积分不够，但现在加上新任务的奖励，或许足够了！

要知道，两者加起来总计6000！

“如此一来，教师短缺的问题或许能够迎刃而解。”

汤城冷静分析着。

“导师人选倒还好办，研究所现有五位人才可供选择。”

“关键在于学生，这该如何解决？”

片刻后，汤城灵光一闪。

“或许可以通过举办一场竞赛，从这两个领域中选拔出优秀的学生……”

第二天，按照课程安排，新生们将正式开启学习之旅。军训则被排在开学后的一周，先上一周课，再接受军事训练。

聚焦于应用物理专业四班。由于班主任管理相对宽松，学生们自由选择座位，缪有妙前方仍坐着昨日相识的女生——臧晴晴。

经过前日的自我介绍环节，缪有妙已知晓臧晴晴的名字。此刻，她面容忧虑：“真后悔选择了这所学校，哪知连老师都不齐全。”

班级微信群里已发布了详细的课表，各门课程的上课时间与对应教师均清晰标注。然而，令人惊讶的是，多个课程赫然显示“待定”，尚无授课教师。