林微决定采取迂回策略：“先从其他方面入手，寻找双方的共同利益点。”

同时，公司内部也出现了不同的声音。

“林总，这次并购风险太大，可能会影响公司的稳定。”

林微耐心地解释：“虽然有风险，但如果成功，将为公司带来巨大的发展机遇。”

经过多轮艰苦的谈判，终于取得了一些进展。

“林总，他们同意降低价格，但要求我们保留部分管理层。”

林微思索片刻后说道：“可以考虑，但要明确他们的职责和权限。”

然而，就在即将达成协议的时候，突然传出目标公司存在法律纠纷的消息。

“林总，这可能会让并购陷入僵局。”

林微立刻组织法律团队进行调查：“必须弄清楚纠纷的性质和影响。”

未来的日子里，林微一边处理并购中的各种问题，一边还要应对公司内部的压力和外部的竞争。

“林总，员工们对这次并购感到不安，担心会影响到自己的职位。”

林微召开员工大会，稳定人心：“大家放心，并购是为了公司更好的发展，不会损害大家的利益。”

在调查法律纠纷的过程中，又发现了新的问题。