他对集团是否被拆分都不关心，只要没人敢把手伸入实验室就行，至于集团是否完整，又或者是否属于他，这些细枝末节的事情完全不重要。

只要没人拆他的科技舞台就行，一切都为了让人类早日进入到太空，寻找他所需要的高能矿石。

没错了，李茂业早就有扩散生产线的打算了，如果可以的话，他甚至想要把技术也扩散出去，当然不是那种无脑的把黑科技资料往外丢出，而是要有序的通过种花家政府来进行扩散。

否则随意扩散黑科技的话，肯定会引起世界大乱，那就跟他的意图目标有冲突了，所以他宁愿选择稳妥的办法也不会任性而为。

单纯就喵星集团来生产制造的话，各方的需求压力就全集中到喵星这边来，而且许多高产品的利润其实并不高。

喵星集团已经可以无视许多产品利润了，宁愿把它们让出去也不想独占，结果上面还是把担子压在喵星的身上。

“真是的，不想赚钱也不行！”李茂业嘀咕道。

现在的喵星集团因为赚钱太多，所以公司福利一项都非常高，加班福报什么的肯定没有的，而且也不提倡公司员工加班。

即便是任务很紧的部门，喵星管理层也只会想办法招人进来，争取用更多的员工来解决工作量，而不是强压在自家的员工身上，让他们加班加点的去完成。

因此喵星集团在整个社会的工资福利体系中，属于顶点位置的存在，即便是把所有人平均进行对比，喵星集团技术人员和工人的福利待遇依旧在前几名。

更要命的是隐性福利特别强大，比如自家员工购买自家产品时有8.5折，然后还提供质量非常好的医疗服务，甚至就连抗衰老药剂都能免费享受。

小主，

经过那么多年的研究发展，抗衰老药剂已经能够量产，可是即便如此，这种药剂依旧只有富人才用得起，因为一支药剂至少百万起价，具体价格视药剂品质而定。

除此之外，集团还对有儿女的员工进行大量的补贴，什么生育补贴和教育补贴等等，为员工的子女提供学杂费不说，还一直补贴到上大学为止。

而且李茂业为了响应国家号召，还对生育超过一胎以上的员工进行额外奖励，基本上二胎就有五十万人民币，三胎的话就是两百万人民币了。

因此有不少人想方设法的挤进喵星集团，然后就只需生孩子就能成为百万富翁，生得越多奖励得越多，当然这种奖励也会有个上限，基本上到了五胎时就不会继续奖励了。

李茂业在忙着轨道加速器生产线的同时，也没有忘记人化药剂的调配，他正打算找赵白兵过来要一只猫进行试验时，消失很久的小橘回来了。

作为年龄早就超过普通猫上限的小橘，它如今看起来还跟十几年前差不多，就像一只两岁左右的橘猫，并没有因为吃得太多而发胖，很可能是因为它体内的碳纳米机器将多余的糖份给分解了。

“小橘，你这家伙跑哪里去了？”李茂业一把将它抱起，顺手就撸了起来。

“喵喵！”小橘说道。

通过系统的感知和翻译，李茂业得知小橘在外面交了不少朋友，结果全都因为发情的缘故而闹翻了。

小橘跟普通猫不太一样，自小就注射了抗衰老药剂，结果在生理上造成很大影响，那么多年过去了除了体型长大了一些外，却偏偏没有见它进入过发情期。