1043章：佣兵工会与军队的协同机制

随着佣兵工会框架的初步构建，太子将重点放在了佣兵工会与皇家直属军队的协同机制上。这两者的协同对于耀阳国军事力量的有效发挥至关重要。

太子明白，军队和佣兵公会有着不同的优势和特点。军队擅长大规模作战、执行长期战略任务，有着高度的纪律性和组织性；而佣兵工会则在灵活性、应对复杂环境和多样化任务方面表现突出。因此，建立二者之间良好的协同机制，能够实现优势互补。

首先，在情报共享方面。太子下令建立一个联合情报中心，军队和佣兵工会都可以接入。军队的情报网络广泛，能够获取宏观的战略情报，如周边国家的军事部署、潜在的战争威胁等；佣兵工会则在民间情报收集上有独特优势，他们能深入到各个角落，获取关于边境走私、敌国间谍活动等详细信息。通过联合情报中心，双方可以及时共享情报，为各自的行动提供依据。

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在任务分配上，根据任务的性质和规模进行合理划分。对于大规模的战争行动、国土防御等任务，由军队为主导执行；而对于一些特殊的、小规模的任务，如解救人质、破坏敌方特定目标、深入敌后侦察等，则由佣兵工会承担。当遇到一些涉及面广、需要两者配合的复杂任务时，例如在边境地区打击跨国犯罪集团与敌方渗透势力的联合行动，就需要制定详细的协同作战计划。

协同作战计划包括指挥系统的协调。太子规定，在联合行动中，以军队的指挥体系为主导，佣兵工会服从军队的统一指挥。但同时，佣兵工会在具体行动中有一定的自主性，他们可以根据实际情况灵活调整战术。例如，在一次边境联合行动中，军队负责正面进攻和封锁敌方退路，佣兵工会则利用其机动性强的特点，从侧面或敌后进行突袭和破坏敌方关键设施。

在后勤保障方面，军队的后勤体系可以为佣兵工会提供一定支持，尤其是在大型联合行动中。但佣兵工会也需要建立自己独立的后勤补给线，以应对在执行分散、灵活任务时的需求。通过这种协同机制，太子期望军队和佣兵工会能够紧密配合，提升耀阳国应对各种军事挑战的能力。

1044章：佣兵工会的法律与道德规范

太子深知，佣兵工会若要在耀阳国健康发展，必须有完善的法律与道德规范作为支撑，以约束其成员的行为，确保其行动符合国家和人民的利益。

在法律层面，太子组织法律专家制定了一系列专门针对佣兵公会的法律法规。这些法律涵盖了佣兵工会的成立、运营、任务承接、成员权益与责任等各个方面。

对于佣兵工会的成立，规定了详细的注册流程和条件。必须向皇室指定的部门提交申请，包括工会的组织架构、成员名单、资金来源等信息。未经注册的佣兵组织将被视为非法，严厉打击。在运营过程中，佣兵工会必须遵守国家法律，不得从事任何危害国家安全、破坏社会稳定或侵犯公民权利的活动。