城郊木材加工厂属于正科级别的小厂，如今厂长许大茂的工作，是全面负责木材加工厂的生产、经营、管理等所有工作，制定工厂的发展战略和年度计划，协调各部门之间的协作，保障工厂的正常运转以及各项任务的顺利完成。

厂里设有三个副厂长，协助厂长进行管理工作。他们根据各自的分工，分别负责生产、技术、安全、后勤等某一方面或几个方面的工作，在厂长不在时能够代行厂长职责。

厂里总共包含九个车间和科室。每个副厂长都有自己直接管理的车间和科室。

副厂长罗大石负责原木锯解车间、板材加工车间。另一位副厂长肖胜利，负责原料堆场和门头沟林场。还有副厂长卢上进，则负责生产调度安全科室和技术兼设备维修科室。厂行政办公室的钟主任，管理着厂办公室、财务以及厂总务。

虽说厂子规模不大，但行政功能完备齐全。

这几天，许大茂在各个副厂长和办公室主任的陪同下，对各个车间和科室进行了认真细致的调研，还去了门头沟林场，在林场里停留了一天，了解职工的生活工作状况，并且在林场中见到了打临工的闫解成。

回来后，他又将加工厂的往年报表仔细研读了数次。终于在上任厂长一周后，召开了首次木材加工厂干部会议。

厂长办公室空出来的那间被当作了小会议厅，钟主任带着厂办的人员稍微布置了一番，也就凑合着使用了。

会议室里，厂长许大茂和三个副厂长以及钟主任坐在主席台的位置上，台下坐着十来个各车间和科室的负责人。

许大茂让办公室钟主任负责主持这次会议，会议的主题是挖潜和发展。从字面上理解并不困难，就是挖掘木材加工厂的潜力，推动木材加工厂的规模发展。

钟主任先是详细介绍了许大茂厂长在万人大厂——红星轧钢厂的卓越功绩，虽说有拍马屁的嫌疑，但没人能够否定许大茂的能力。

“许厂长有信心和决心，将我们厂发展壮大。”钟主任的最后陈词刚落，大家便热烈鼓掌。