46.说服岳母大人

林骁点点头道:“妈,您和我爸的苦心,我当然知道,也很感动!我不说自己有多高尚,对于工作上的升迁,我当然也是有想法的。

“不过正因为有想法,我才想到真正的基层去成长锻炼,这份经历,也是我将来获得更大发展的一份敲门砖,您说呢?”

刘丽芸一下子噎住了。

因为林骁说的,是事实!

在体制内,提拔处级以上干部是有基层工作经历要求的,而且还是硬性指标。

如果没在基层待够一定年限,那就升不上去。

所以很多体制内家庭在为子女谋划前程时,往往会在孩子刚入职时就丢到基层,待个一两年再找机会调回机关。

这样一来,基层经历够了,新手磨合期也过了,什么都不耽误!

简称:镀金!

这个青苗计划能被提出并实施,背后的逻辑大概齐也是这两个字。

然而林骁是不需要镀金的。

因为他工作的地方是街道办,虽然是在省会宁海的核心区,但也还是实实在在的基层!

所以韩海军和刘丽芸在为他以后的前途铺路时,才压根不用考虑下基层镀金的事,而是直接把他往上级机关拽。

因为他在街道办待了五年,早就已经镀得满身金光了!

不过。

如果林骁将来有志气做到一县或一市主官,那的的确确是需要乡镇的工作经历,光有城市街道的工作经验是不够的。

就好比韩海军。

这些年就是从乡里、县里一步一步干起来的,才有了如今做到一市之长的高升。

刘丽芸深知这里头的道道。

所以现下,她看林骁这一副志在必行、英姿勃发的样子,不由得哑了口。

即便她和韩海军再怎么给他谋划,顶多也只是看到十年之内。

可林骁却抓住青苗计划的机会,一竿子给自己送到了最基层——这分明是一步铺陈到了二十年之后!

意识到这一点,刘丽芸刚才的满腔愤懑顿时烟消云散。

对自家女婿出乎意料的远大抱负,她一时竟觉得恍惚,甚至有些莫名的怯阵。

“难道……他真是那块料?”她不禁犹豫起来。