大学室友也说她讲话是典型的吴侬软语。

宋楠笑着问：“你看市场部的周总，她说话是不是声音很响亮？气场很足？

Tracy，我当然也希望你和周总一样能成为女强人，但你目前的能力是有欠缺的。

邹志是留德回来的硕士，朱珠以前在XMZ工作过，方荫是FD新闻系的硕士，其实秘书组的几位同事都是资质不错的。

在你面试的时候，我确实提出过试用期后，考虑让你做秘书组的leader，但.......现在觉得可能你的能力还还达不到。你对此——有什么想和我说的吗？”

唐薇感觉宋楠这会就像念书那会班主任找她谈话一样。

这事没什么好说的，而且邹志等人一点都不好管理。

无所谓leader不leader的。

于是唐薇摇头。

“至于博士和研究员，我们技术研究院也不少。虽然我们是民营企业，但我们集团的规模也不小，是个多元化，跨行业的大公司。

BYD是民企，很多互联网大厂也是民企。甚至M集团在美国，一百多年前也是美国的私企，是不是？

我觉得你选择跳槽，应该是有自己的想法和追求，看中的也不是海岳的企业性质，更不是我这个老板是不是nice？

外企 GM Assistant的薪水我们做过调研，也就那样。

除非升职或者换岗位，否则你的薪水不可能得到很大的提升，

而且外企升职也很难。赛道窄，竞争激烈。

盛扬和我说过，在外企想升职，最重要的是跟到一个愿意给你机会的老板，你认同吗？”

唐薇觉得正常说话的宋楠像个传销头子，

说话头头是道的。

她不自觉地点头。

“而你现在已经跟了海岳最大的老板，这个集团有百分三十的人没见过我本人，有百分之五十的人可能一年才见我一次，而你天天能见，其实你有很大的机会的。”

唐薇心想，

机会也要老板给啊。

而我的机会就是给你做苦役？

收伞，搬桃，处理生活区垃圾？扫马路？

这时宋楠又说：“其实无论是你处理落叶的事，还是在周五晚上在包厢外看守礼品的事，还有去员工宿舍处理垃圾分类的事，我都发现你都做的不错。

一个员工如果‘能指哪打哪’，就是合格了。

从时效性和结果来说，你做事的完成度都很高。

不会因为是一件小事就打马虎，在这一点上无论是邹志还是方荫和你比，他们都是有欠缺的。”

唐薇很诧异。