第29章 解决矛盾

在这个过程中,之前的矛盾和分歧似乎暂时被大家抛在了脑后,每个人都专注于眼前的任务。

经过几天几夜的奋战,系统终于被修复,数据也大部分被找回。

在总结这次危机的时候,大家都深刻地认识到了团结的重要性。

林宇说道:“这次的事情给我们敲响了警钟,我们不能再让内部矛盾影响我们的行动。”

李博士也说道:“从现在开始,我们要真正地成为一个紧密团结的团队。”

经过这次事件,团队的氛围开始发生了变化。

大家在交流的时候更加平和、理性,也更加注重团队的整体利益。

当再次遇到分歧的时候,不再是激烈的争吵,而是通过数据和分析来共同探讨解决方案。

在一次关于应对 Amanda 下一步行动的策略讨论中,陈博士和王工虽然还是有不同的看法,但他们不再固执己见,而是认真地听取对方的意见,最终共同制定出了一个更加完善的策略。

赵队长和刘工在设备调试上也更加默契,互相配合,使得设备的性能得到了最大程度的发挥。

随着团队的不断磨合和成长,他们逐渐形成了一个强大的战斗集体,为最终战胜 Amanda 奠定了坚实的基础。