苏瑶仿若未觉，昂首阔步前行，每一步都沉稳有力，高跟鞋叩击地面声响彻大厅，似宣告主权。

吴用引她至会议室，早已齐聚一堂的高层们交头接耳，见她进来，瞬间安静，目光或审视、或轻视。

苏瑶不慌不忙站定，美目扫视众人，朱唇轻启：“诸位，我知晓此刻诸位心存疑虑，毕竟我年轻，又是女子，还初来乍到。”

“但我在国外数载，主导过新兴企业破局腾飞，也助力老牌巨头转型重生，实战经验不缺，咱公司困境，我彻夜研究，症结在于理念陈旧、创新匮乏，市场敏锐度低。”

说罢，轻点桌面文件，里头是她熬夜赶出针对性方案，条理清晰，策略大胆新颖，众人传阅，神色渐从狐疑转为凝重思索。

接下来几日，苏瑶迅速进入角色，穿梭各部门调研，与基层员工深谈，每日工作时长超十二小时。

她雷厉风行整顿积弊，淘汰冗余流程，组建创新团队，亲自下场培训，鼓舞士气时言辞恳切，剖析问题一针见血，决策果断精准。

不过一周，公司氛围焕然一新，质疑声渐消，众人皆被这年轻女子能量折服。

吴用望着忙碌却意气风发苏瑶，心中暗叹，此番孤注一掷，算是压中宝。

有这巾帼英雄擎旗，公司这叶破船，终是寻到驶出风暴港湾希望，未来蓝图，正徐徐铺展于前。

苏瑶正式接手公司帅印之后，便似一位果敢无畏的将军，迅速奔赴硝烟弥漫的战场，一头扎进那堆积如山、错综复杂的难题之中，开启了大刀阔斧的整顿改革之旅。

首当其冲的便是资金链这一棘手难题。

公司账目上亏空数字触目惊心，债主们每日电话催逼，如密集鼓点，声声震得人心慌。

苏瑶却毫无惧色，凭借在国外积累的深厚金融人脉，周旋于各大银行与投资机构之间。

会议室里，她以一口流利外语和专业金融术语，向那些眼光挑剔的外资投行精英们阐述公司潜在价值与转型规划，PPT 演示条理清晰，数据详实，未来盈利预测精准诱人。

酒桌上，她又举杯换盏，礼数周全却不失强硬谈判姿态，争取贷款展期、引入战略投资。