彻底了解了这个功能之后，陈东升对上班搭子更重视了，现在的上班搭子可不是辅助了，而是可以打c位的存在了。

当然了，陈东升依然不能告诉上班搭子关于被开除挑战奖励的事情。

高兴过后，陈东升开始研究起了职场大使面板，看看是怎么利用被开除评分来制定规则的。

不过陈东升有点纳闷，为什么在催收公司被开除后只获得了2分，这些评分是怎么评的？

陈东升在脑海当中的游戏询问了一遍，但并没有得到具体的答案，依然不知道这些评分是怎么评的。

也不知道这一次的被开除评分2分，算是高分还是低分？

陈东升在脑海当中说道：“我要使用被开除评分制定规则！”

叮！

【请玩家在制定规则栏上填写自己的规则并且提交。】

顿时陈东升眼前跳出了一个制定规则的填写栏。

陈东升看着这个制定规则的填写栏，然后陷入了沉思，想一想第一个制定什么规则，想了大概10分钟。

陈东升开始在这个填写栏上输入文字——【催收行业硬性规则，杜绝一切违法乱纪，要是谁触碰了违法乱纪，必备公平处理。】

填写完这个硬性规则之后，陈东升按了提交。

叮！

【非常抱歉，玩家评分不足以制定如此宏大的规则，请积累评分后再制定，亦或者，降低宏观度以及更细致的方向。】

“啥？？！竟然评分不够，制定不了？那让我当什么职场大使？一点都不爽！”陈东升没想到自己浪费了10来分钟。

原本是想制定这么一个规则，约束一下不守规矩的催收公司，也算是造福千千万万的负债人。

那福泽还不是收到手软。

谁知道评分不够。

这特么的不就扯淡了吗？

陈东升平静了一下心情，然后继续填写新的规则——【网络科技泰鼎公司硬性规则，只要违法乱纪，必受到公平处理。】

陈东升缩小了规则范围，只给罗天佑那家催收公司制定规矩，这样应该是够了吧。

很快陈东升就点了提交。