地委组织部找关兴去谈话，雷书记是知道的。第二天关兴上班刚到办公室，雷书记就找他去商量事情。

首先雷书记就问：“昨天地委组织部找你去是不是关于你的人事任用问题？”

关兴就把尹部长与他的谈话向雷书记做了汇报，雷书记说：“站在全局来看这是个好事，因为我们松河县涌现出了像你这样年轻有为的干部，你上调到地委工作，以后对于松河的发展也是有好处的。”

关兴说：“现在只是地委的一个想法，还要把材料报送省里批复，所以我个人心里没有任何离开的准备。”

雷书记说：“这就是你朱关兴同志的品质，无论什么时候，无论在哪里，你都是心里想着事情，努力想办法解决问题，所以凡是与你一起工作过的人，都会感觉到你身上的这种努力向上的精神，这也就是你工作时间不长，而不断得到重用的原因。”

关兴听着雷书记的话，好像他在当面给自己做评价。就说：“我没有您说的这么好，我想的就是尽我的力量，做好每一件事情，这也就是我的姆妈常常教我全心全意做事的体现吧。”

接着，雷书记就拿出县组织部门送来的对各级年轻干部考察的资料，让关兴过目。关兴仔细看了一遍，就说：“您对于这个考察资料应该是胸中有数的，至于怎么样选拔任用这些干部，我个人没有什么意见。”

雷书记就说：“我们现在最主要的就是县级内的干部补充，我想听听你的想法。”

关兴想了想说：“我的想法就是根据选用的职位和职责，来决定选任的人选。比如县级内的干部就必须要有全局观点，而且在以前组织各项工作中成效显着，特别是在参与县级全面、重要的工作中表现突出的。”

“那部委局级的呢？你觉得任用的标准是什么？”雷书记问。

关兴回答说：“这当然就是选任的人要与选用的行业、部门相关，具有专业知识和技术的人要优先，再就是在某一行业工作经历长，有见地、有实干精神的人优先。在机关工作的人最好是先到乡镇去锻炼，比如办公室的助理、联络员等。”

雷书记听了关兴的话，就说：“你是不是把刚才说的这些，写成一个选拔任用年轻干部的基本原则和策略，提供给我们县政府的主要领导，这样大家在选用各种干部的时候，都有一个共同的大致方针。”

关兴说：“那好吧，我起草完成后，再交给您修改完善吧。”