周成林讳莫如深地看了吴宽一眼，离开了。

他在心中想，这样的人，活该断子绝孙。

经调查，吴宽是金诚药业最早的那批股东，一直以来的核心成员之一。

这些年金诚药业的总部虽然搬到了京都，但是，他的家始终在江城，江城还是他的主要活动地。他享有整个北方市场的管理权。所以，徐涛从总部调来江城的时候，其实是经过吴宽默许的。不然光顾永安提出人选，还没有用。

六十几岁的吴宽事业做得风生水起，攒足了颐养天年的家当，但是，美中不足是膝下无儿无女。年轻的时候有过一个孩子，不幸夭折了。本来还可以再生，可是，吴宽在一次意外中丧失了生育能力，这辈子都不可能再有孩子了。

周成林想，越是这种了无牵挂的人，往往最后会发展成两种生活态度，一种是无节制地放纵自己，求得心理上的补偿。另外一种就是看透世事，通晓一切都是身外物，反倒都放下了。

而吴宽表象上是后者，实际行动上却是前者。

周成林琢磨出一个合适的时间，将这边的情况反馈给顾南笙。一是吴宽白抓了。二是派出所那边调查无果。

过了两天周成林才接到顾南笙的回复，吴宽不用管他。顾南笙在金诚药业的这几天，发现了一种怪象，相比其他公司大股东之间的明争暗斗，金诚药业的股东特别团结，他们紧密连接，无形中铸起一道铜墙铁壁，圈出一个私密的空间，敏锐一点儿可以感觉得到，但却无论如何都进不去的隐秘地带。

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团结一致也可以被视为一个好的企业文化。但是，也还有一种可能，就是共同的利益驱使将他们紧密联结在一起，一损俱损，一荣俱荣。

这种共同利益可以是犯罪，有的时候它能比高收益，更能使人万众一心。利益争斗还可以使人心分化，得到的多了，或者少了，都可能引发不满情绪。只有犯罪，才最需要密不透风，因为它关系的是一个人全部的身价与安危。与此相比，经济利益上的多与少，也就没有那么重要了。

周成林听罢一筹莫展：“那该怎么办？岂不是连你也融不进金诚药业内部。”

顾南笙沉吟须臾：“也不是一点儿办法都没有，既然是不容窥视的铜墙铁壁，如果哪一个地方破开了口子，他们会怎么样？”

周成林的心脏狂跳了两下：“他们会第一时间补救，谁那里出了问题，估计都没好果子吃。没准会遭到内部处决。”