如果不能，那陈言也没必要费这个心思，好好遵循高招系统就可以了。

将手机投入到其他世界，他的主要目的还是为了从其他世界换取到大量资金，继续维持忍界的高福利模式。

不过商城积分制陈言还是会保留的，如果没有利益驱动，他很难保证游戏能只凭借着趣味性传播开，毕竟十万两一部的售价其实并不算亲民。

采取商城积分制，能像最初在忍界那样，依靠这一点来吸引忍者们先入手……

但谈论这些还为时尚早，还是等着派遣到异界的卡卡西、自来也等人给他带回消息吧。

接下来所欠缺的，是一位人才。

现在社区系统已经建设完毕，对于玩家们来说这完全是新奇的，能发帖子，能看视频。

甚至拥有直播系统，只是陈言还未开放而已。

现在，还需要招聘一些员工来维持社区的运行。

员工方面，陈言打算就地招聘一些平民就行。

维持社区秩序，需要在线上进行，大多时候只需要负责审核工作，所以不用像招聘店内员工那样，需要考虑有闹事的情况，从而需要一些实力不弱的忍者来维持秩序。

至于陈言所等待的人才……

“店长先生，上杉小姐已经来了。”

“很好，主角终于到了。”

整个社区功能，陈言都打算交给这位来管理。

之前在线上的时候陈言已经上杉绘聊过，类似的面试流程他相当熟悉。

几个问题抛出后，上杉绘的回答让陈言相当满意，当即就决定将社区管理的职责交给上杉绘来负责。

而且最关键的，陈言本是看中了上杉绘对忍者打法的研究能力，这一点是十分少见的。

实力强大如再不斩，几次应对上暴怒带土还束手无策。

再不斩更习惯跟自己已经熟悉的忍者对战，直到他亲自上手学习了这种打法，才知道该如何应对。

社区管理兼忍者开发，上杉绘是不可多得的人才。

陈言本来只是抱着试一试的心态向她提出面试，这才有意外之喜，就算她没有社区管理的能力，陈言也会尽力培养上杉绘成为一位优秀的博主。

不过现在倒是可以省去了很多麻烦……

楼下，一位暗红色头发和深玫瑰红眼睛的少女已在等候。

陈言亲自下去接见。