后面一天，年后B司第一次集体会照常进行，Anderson照例跟大家紧螺丝打鸡血，其他团队都是一副斗志昂扬的样子。医疗组这边似乎并没有收到周章将要离开的影响，依旧是按照以往的节奏稳步把计划中的项目收进囊中。Nelson对医疗组的状态不太满意但又无可奈何，周章正在办离职手续，下面那些人又挑不出什么实质性的问题。HR从猎头那边火速推了一个候选人出来，只是简历刚拿上桌就被周章手下那四个挑剔的门客一通讽刺。

东区的老郑率先开炮，他只是看了候选人的名字，直接就把简历甩到一边，不屑的说道：“这个人我知道，是被以前的公司开掉的。要我说就是能力有问题，政信类项目那么简单的活都干不明白。”

南区的老罗也很快接过话题，一脸神秘兮兮的模样，说道：“我还知道点内幕，我也是从A司出来的，老同事给我说他是因为乱报价格，导致公司在两笔项目上赔钱了才被A司优化的。在以前A司还做设备交易投资时，这人还问经销商要好处呢，当时被人投诉到公司，也不知道怎么着就把他给硬保下来了。”

孔凌秋和颜晖都在北中国区活动，对这人并不熟悉，但孔姐可不会轻易放弃的砸挂人的机会：“你看这照片，獐头鼠目的。哪有一点做大事儿的面相啊，还是看看咱们公司这些帅哥美女养眼，一看就就有精气神儿。”

颜晖则是补上了一个老八卦：“罗哥，我刚进公司的时候就听你说过，A司当时有人拿着去东莞洗脚消费的发票跑公司报销，不会就是这人吧。”

老罗一拍桌子，应和道：“对对对，你不说我都忘了。你就说这人离谱不离谱。”

HR捂着嘴在一旁乐呵呵得听着这四人把本应严肃的一次招聘评估变成天桥八卦杂谈，这四人给出的评判既有客观事件又有主观印象，结果自是不言而喻。只是苦了旁听的Nelson和Cici，等Cici把几人聊天的言语翻译给Nelson时他的脸色很难看，不满的情绪就算是跨了人种也是十分明显。

等HR的人得到明确反馈，离开会议室后，Nelson把这四人留下，继续开了小会。

“各位，今年的任务很重，医疗组又是我们公司业务的基石。现在没有一个明确的领导人，后面的业务开展会很麻烦。如果没有合适的外部人员，我还是希望从你们中选一个顶替周章的位置。”

颜晖立马表态道：“我最年轻，不用考虑我，再说现在这么多项目都跑不过来呢。总经理无论是孔姐，罗哥还是郑哥我都没问题。”

老郑的反应也跟着就来：“那不行，不能因为年轻就不用能者啊。我觉得咱们颜老弟又聪明，业绩也好，办事儿也漂亮，这个位置我推荐颜晖。当然凌秋和罗哥也没问题。反正我现在精力跟不上，脑子也跟不上，别选我就好。”

孔凌秋接过话茬：“老郑你这就是自谦了，我那地界根本就忙不过来，你也知道北方这边的客户多难伺候，全国我就更管不过来了。你们三个谁上我都支持，就别提我了。”

老罗也是类似的表态：“哎，你还说北方的客户难伺候，我看我们那边的那些人都猴精猴精的，平时和他们斗心眼就够累的了。还是你们三个上，再说我老婆刚怀上二胎，我今年可是一点闲工夫都没有啊。”