老张沉默了一会儿，终于开口：“我认为我们还可以设定一些小组合作任务，鼓励大家在寻找资源时互相帮助。比如，北方森林的小组可以和西边河流的小组合作，分享各自的收获与经验。”

常坤点头称赞：“这是个很好的主意。通过合作，我们不仅能够增加资源的获取，还能增强团队之间的默契和信任。”

会议室里的气氛逐渐变得活跃起来，队员们开始踊跃发言，讨论如何在接下来的日子里加强彼此的联系。大家纷纷提出自己的想法，分享各自的经历与感受，逐渐消除了心中的隔阂。

“我觉得我们可以尝试一些团队建设活动，比如一起进行训练、游戏等，增强彼此之间的默契。”小雪提议道。

“没错，这样的活动不仅可以让我们放松心情，还可以帮助我们重新建立信任。”李明赞同道。

常坤看到队员们的积极回应，心中感到欣慰。他知道，团结的力量不仅仅体现在口号上，更需要在行动中不断践行。

“那么，我们就决定从今天开始，设定每周一次的分享会和团队建设活动。”常坤总结道，“希望通过这些活动，能够帮助大家重建信任，增强团结。”

会议结束后，队员们逐渐散去，脸上的紧张与焦虑似乎有所缓解。常坤在心中默默祈祷，希望新的计划能够奏效，帮助他们重新团结在一起。

接下来的几天，常坤和队员们积极落实新的计划，定期召开分享会，开展团队建设活动。每个人都开始主动参与，分享自己的经历与挑战，气氛变得越来越融洽。

在一次分享会上，老张勇敢地站出来，讲述了他在平原上的经历。他描述了食物短缺带来的压力，以及他在寻找猎物时的沮丧与无奈。队员们静静聆听，心中对他的理解与信任逐渐加深。

“我想，我在这个过程中也学会了如何更好地支持他人。”老张最后说道，“希望大家能够携手共度这个艰难的时刻。”