他认为通过招聘，可以吸引更多具有丰富经验和专业知识的人才加入公司，从而提升公司的财务管理水平。

但是，他也明白这样做需要花费大量的时间和精力，而且可能会对公司的形象产生一定的影响。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

经过一番权衡利弊之后，李伟最终决定采取内外结合的方式选拔财务经理。

他计划先在公司内部发布招聘信息，鼓励有意者报名参加竞选。同时，他也将积极联系猎头公司或其他渠道，寻找合适的外部候选人。

通过这种方式，他希望能够找到最合适的人选来担任财务经理一职。

可是选来选去没有一个是合格的，李伟正在发愁呢，手机铃声又响了。

李伟按下了接听键：“喂，我是李伟。”

电话那头传来一个年轻的声音：“姐夫，我是志良啊，我准备去广州看看，我在北京上班的公司倒闭了。”

听到这个消息，李伟心中一喜，脸上不自觉地露出笑容，这真是瞌睡来了有人送枕头啊！

自己怎么就没想到呢？自己的小舅子张志良可不就是学财经的吗？

而且还是首都经贸大学毕业的高材生，这不正好可以过来帮自己打理公司的财务吗？

想到这里，李伟连忙说道：“志良，你先别急着去广州，直接来东莞找我吧。我这边有个好机会给你。”

张志良有些疑惑，但还是答应了下来。

挂掉电话后，李伟兴奋得搓了搓手，他立刻把中海集团目前的情况大概跟小舅子说了一下，并告诉他自己想让他来当中海集团的财务经理。

张志良听后也是十分惊讶，没想到姐夫竟然这么快就又开了家集团公司，而且还需要自己帮忙管理财务。