集团的正式员工，那可都是精挑细选。

全部由集团总部负责招聘，招满之后才根据各地区的需求进行调配。

信诚集团的待遇高、福利好，每年放出来的招聘名额都少得可怜，竞争异常激烈。

要完成这个任务也好办，祥云汽车那边可以扩招一波，几个制造业的子公司也可以招一波。

实在不行，就连董事长办公室的接待员也可以扩招几个。

至于工资问题，那更不在周铭的考虑之内了。

信诚集团的现金储备，那已经到了一个夸张的地步。

每年的营业额、利润都像是滚雪球一样，越滚越多。

而且根据统子哥那尿性，只要完成任务，肯定会触发系统成就。

到时候好处多多，这波操作稳赚不赔！

最重要的是，集团人数上升了后，获取声望值又会提高。

现在声望值池子里面，又攒满了十个亿的声望值。

先存着！

不着急消费！

周铭在脑子里面简单过了一遍方案之后，第二天就在高管会议上提了出来。

“我决定，今年我们要扩招万人，信诚集团要勇于承担社会责任！”

“这项工作，我会一周过问一次进度。”

高管们都愣住了，不过可没人敢反对周铭的提议。

在信诚集团，他就是绝对的权威。

谁要是敢反对，收拾东西走人那是迟早的事。

高管们纷纷点头表示赞同，会议室里响起了一片附和的声音。

这可把人事部的人忙疯了，总部要扩招、下面各个子公司也要扩招。

接下来的半年，他们估计都要泡在招聘工作中了。

而且董事长还要亲自过问，那更是不能马虎了。

接下来的招聘工作如火如荼地展开了，信诚集团的官网上刚一放出招聘岗位，就激起了千层浪花。

每天都有无数的简历投过来，这些在就业市场上被“毒打”了很久的毕业生们。

一看到信诚集团提供的最低薪酬都有50k的职位，眼睛瞬间就红了。

就在这时，周铭居然触发了隐藏成就！

【叮！恭喜宿主触发隐藏成就！】

【奖励现金：！】

【奖励声望值：！】

【奖励气运值：1！】

“统子哥，这气运值是啥玩意？”

【宿主，当前版本的系统无法直接解释气运值的具体含义。至少需要升级到八级系统，才能解锁相关功能！】

【不过，我可以告诉宿主的是，气运值绝对是个好东西。它可以从气运之子身上获取，对宿主来说，有着不可估量的价值！】

“气运之子？”

周铭本以为自己就是气运之子，没想到系统显示他的气运值少得可怜。

只有区区的八点！

“管他是啥，先收集再说！”

系统从来不会无缘无故地给出奖励，既然气运值这么重要，那就想办法多收集。

……

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