人才对于一个企业，尤其是一个家族企业的发展是至关重要的。

而知根知底，从小培养出来的忠心耿耿的人才，对夏氏集团的发展更是格外重要的。

夏氏是早期黑道洗白，前代家主剔除了早期在夏家身上攀附着的不干净的东西，如今做的都是正规的实业。

是个不折不扣的实业集团，直接靠夏家这株大树吃饭的员工，没有十来万，也有八九万。

而再串联上上下游直接或间接影响到的产业链，这个数字还要翻上七八倍不止。

所以，夏氏集团在魔都这个以金融和互联网企业为主体的地区，显得格格不入。

然而之所以能扎根数十年不倒，除了夏氏下手够狠、集团够大之外，还有一点。

那就是历代的家主都很有战略眼光。

从夏衍的爷爷开始，夏氏集团就逐渐昌盛起来。

而且由于家族内部存有浓厚的帮派传统，讲究团结忠诚，完全都是铁板一块。

因为历史悠久，所以经验丰富，所以屹立不倒，所以没有出现那些暴发户家族里争夺利益的情况。

因为他们很清楚，只有一个利益集团在向外进取不足，无法取得更多利润时，其内部的利益个体才会将目光转到向内斗争。

但是，夏氏是做实业领域的，互联网、金融等虚拟经济或许有饱和的时候。

谁听说过实体产业有饱和的时候？

近年来光是拓展海外市场，夏氏集团的家族成员几乎个个都要累死，挣钱是真的，累也是真的。

实业来钱跟互联网企业比那确实慢得多，但胜在基本盘稳，赢在根基厚，不会因为网络的舆情而影响收益，伤筋动骨。

而越发庞大的规模，也对夏氏内部的员工提出更多的要求。

集团当然看重才能和学历，但是由于内部的帮派传统，高层们相较于杰出的才干，更看重人身上的另一件品质——

“那就是忠诚，明白吗，想要跟着大姐头混，首要一点就是这俩字。”

“忠诚，忠诚，还他妈的是忠诚。”