小乔的桌上摊着第九十三本卷宗，旁边压着一张打印出来的报名表——第三殿常务副殿主，两个字已经写上去了。
大乔进来的时候手里也拿着一张，一模一样。
两姐妹对看了三秒。
你报第三殿？
你也报第三殿。
大乔把自己那张往身后藏了半寸，又觉得没意思，拿回来拍在桌上：妹妹，你现在是正殿级。名誉殿主，正殿级。你去报一个副殿级的常务副殿主，文书上有个专门的说法，叫自请降级。你半个月前已经自请降过一次了，你要降到什么时候？降到去食堂给崇哥揉面？
第三殿真的没人了。小乔笔尖没停，在职的只剩崇哥和杰米诺两个。娜娜姐一个人签了十二天，七千四百件。姐姐，那是我的殿。
我去。大乔说得很快，快到自己都愣了一下，然后又更用力地重复了一遍，我去替你管第三殿。
小乔抬头了。
那个眼神不是愤怒，也不是嘲讽,是一种非常安静、非常彻底的、从上到下把人扫过一遍的不相信。她一个字都没说，就那么看了大概八秒。
……你那是什么眼神。
姐姐，上一次你替我第三殿的时候，小乔把笔放下，你带着清风和云曦，把整个第三殿搬空了，搬进了图书馆。我买了礼物去发，全殿的人当我不存在。有人当着我的面说——没有大乔副殿主的签字，神尊来了也没用。你坐在这间屋子里喝茶，看着我在外面站着。
大乔的嘴唇动了一下。
这次不一样。
哪里不一样？
这次是我求你。
小乔看着她，慢慢地把自己那张报名表拿起来，对折，再对折，撕成四片，扔进了桌下的纸篓。
大乔的呼吸松了半口。
我不报。小乔说，不是因为你劝我。是因为你第一句话说对了——我是正殿级。我要是去抢那个副殿级的位置，全盟只会记住一件事:小乔又降了一次，可见那个位置比殿主值钱。妮可立的规矩会被我一个人毁掉。
她把大乔那张表推回去。
你去报。你报了，五个考官会当着全盟的面告诉你，你到底值几分。姐姐，这几年里，这是你唯一一次能站在光底下让人打分的机会。
大乔拿起表，走到门口停住：你不劝我别去？
我劝了。小乔重新蘸墨，你没听见，是因为你从来只听自己想听的那一半。
第二天早上，五位考官的桌上多了一份东西。
不是报名表，是一份十四页的简历，激光打印，装订整齐，封面上有一个她自己设计的LOGO——一朵桃花，套在一个盾牌里，下面一行小字：秩序、洁净、效率。
雅典娜翻开第一页，先念了两个字：……哇。
虎丸的肉球一路弹到桌沿：大姐头，念！大声念！
姓名： 乔莹（大乔） 道号： 静谧之念
现职： 第二殿·征伐殿 名誉副殿主（副殿级），兼图书馆负责人
应聘岗位： 第三殿·礼乐殿 常务副殿主
到岗时间： 即刻 期望待遇： 面议（可接受与现职持平，本人不为钱）
【自我介绍】
本人为五龙盟建盟元老级管理者，全盟资历前五。三国时期即随神尊左右，是最早参与五龙盟组织架构设计的成员之一。做事果决，标准严格，抗压能力极强——曾在极端封闭环境中连续高效工作八年，无一天缺勤、无一次申诉。
本人深度熟悉礼乐殿全部业务，为该殿历史上实际主持殿务时间最长的管理者。当前第三殿在职人员仅两人、积压事务七千四百件，副盟主已连续代签十二日——本人是全盟唯一无需交接期即可接手的人选。
【任职经历】
1. 第三殿·礼乐殿 副殿主／殿务实际主持人（累计多年）
全盟财政总账、跨殿预算审批、人事编制，一手统管
首创神尊账单免审即批绿色通道，大幅提升第一殿办事效率
后期主动收紧预算纪律，顶住来自最高层的压力削减非必要开支（含第二殿超额餐费、第一殿奢侈性采购），为五龙盟节流成效显着
人才培养成果： 亲手带出的下属云曦，现为第一殿第一副殿主。本人在其职业生涯早期给予了决定性的方向指导
2. 全盟业务连续性压力测试项目 · 发起人
以停摆第三殿的方式，主动暴露五龙盟对单一节点的过度依赖
测试结论：核心权力高度集中，冗余不足
该结论直接催生了本次常务副殿主制度——本人愿称之为迟到多年的正确
3. 五殿设施全面翻新与卫生标准升级项目 · 总负责人
三日内完成五座正殿的旧建筑清除与场地平整
项目结束后全盟建筑焕然一新，卫生标准提升至历史最高
本人在验收环节坚持指出新建筑存在浮尘，不因领导亲自施工而放松标准
4. 财务系统极限安全渗透测试（代号：焦土）· 独立执行人
小主，
单人完成全盟账户级别的权限压力测试，成功验证系统在极端条件下的脆弱点
同步执行大规模定向公益捐赠，资金全部流向盟外贫困星域，社会效益极高
测试暴露的漏洞，事后由神尊本人在 0.0000001 秒内修补，本人对修补速度表示满意
5. 第三殿办公区整体搬迁与流程再造项目 · 主导人
完成整殿人员、卷宗、器物一次性迁移，零遗失、零损坏
建立一支笔审批机制，决策链路由两级压缩至一级
期间正殿主专注于对外文化交流与个人艺术创作，本人承担全部行政负荷
6. 对外情报沟通渠道建设 · 唯一联络人
独立开辟与准神级势力伊格尼斯的直接对话通道
沟通期间充分传递五龙盟实力信息，最终促成伊格尼斯全面归降五龙盟
本项目风险极高，本人一人承担全部后果，事后被关押若干日，无怨言
7. 全盟治理结构现代化 · 两次建议提出人
提出《交叉监督法案》：核心层应受制度约束
提出《联合共治方案》：在最高领导人长期缺位期间，应设立集体决策机制以防组织真空
两案均因超前于当时的组织认知而未获通过。本人保留意见
8. 图书馆·档案数字化与文物养护工程 · 一线负责人（八年至今）
累计整理、除尘、修复卷宗 400,000+ 卷，为全盟历史单人最高纪录，至今无人打破
重建分类索引体系，检索效率提升 300%
龙渊市时期曾获任正科级图书馆馆长，具备地方行政序列任职经验