杨辰于是再次说道：“除了这些，其实就是咱们招商办的日常工作，包括对各县区、各单位的排名考核工作，这个是咱们招商办的重点工作，没了这个，各部门也不给我们招商办面子，说话也不会象现在这样好使。”

这确实是真的，考核机制没有出来前，去各部门想协调什么，特别困难，都是权力部门，人家为什么要给你招商办面子。

你想办什么手续就办什么手续，我们吃什么喝什么，甚至有些事，杨辰出面都没用，还得副市长打招呼。

但自从有了考核机制之后，招商办说话就没有人敢不听了，一般都比较配合，这就是考核的作用，一个单位强势不强势，就看你手里有没有对其它单位的考核权。

特别是招商办这个考核权还不仅是对各县区，各行业部门全部都包含在内，市委书记和市长都要看结果，那个部门一把手也不敢不当回事。

这个确实是招商办的重点工作，任宗伟也知道，于是凝重地点了点头。

杨辰心中暗笑，这就够了，接下来还有：“除此之外，就是咱们招商办的一些日常工作，一个部门该有的，比如组织人事、财务、纪律，这些都是内务，没有什么时间限制，同时早一会晚一会，也不影响什么，我打算都交给你，你看怎么办？”

任宗伟一下子卡壳了，这是要甩锅吗，没有这个道理呀，自己一个新人，上来就把一大半工作交给自己，别人还以为自己是来抢权的呢。

于是嗫嚅着说道：“领导，你看，我才刚来，什么都不太了解，一下子让我管这么多，我有点吃力呀。”

杨辰笑了笑：“你还年轻，又是市里点名的重点培养对象，多承担点工作，也是应该的，这对你也是一种锻炼，日常工作，虽然繁琐，但不紧要，不影响你的特殊情况。”

“如果说把你调过来了，却让你只分管些无关紧要的小事，也有违市里的要求。”

说的任宗伟无话可说，人家愿意多分权出来，对于他一个副职来，肯定是好事，他就是怕有什么陷阱。

但分配工作就是主要领导的权力，人家愿意多给你，你不愿意也得接呀。

这就跟一个单位脏乱差的活，总得有人干，要不新人干，要不谁最没背景谁干，何况杨辰分给他的，不是脏乱差。

任宗伟只好说道：“行，我先适应一下，有什么问题领导多指导，干的不好也请领导多担待。”