定下心神的杨辰，首先开始梳理建立各位领导、各部门、各县区的招商档案，从中寻找能够延伸的招商机会，然后用提醒函的形式，提醒原来的招商人员，按照项目情况进行产业延伸，这样能够起到事半功倍的效果。

杨辰的工作思路其实很多人都知道，但知道是一回事，能不能学是一回事。

任何一个产业的关联程度都是不一样的，你要建立在对这个产业足够了解的情况下，才能够做到有的放矢，比如说你现在有一个造纸业，你觉得引一个包装厂肯定成功，造纸是包装的上游，更贴近生产企业，减少运输费用，多合适。

却不知道包装的运输成本要高于纸张运输，所以包装厂一般要建立在下游企业的附近，比如食品厂。

你如果有一个食品厂，可以去招包装厂，而不能反过来。

所以很多事，不能想当然。

建立档案只是第一步，要求延伸之后，杨辰又跟督察室协调，要求督察室加大督导力度，对排名落后的部门和领导，要该通报的通报，该提醒的提醒。

通报范围可以缩小，比如某常委落后了，让江雄良在常委会上进行通报，市长和书记要求你去得罪人，你敢不得罪。

至于各部门各县区，在全县领导大会上通报，就是要让你红红脸出出汗露露丑丢丢人。

至于这样会不会得罪人，成绩起不来，你得罪的是主要领导，如果担心得罪人，那就不要当领导。

当然有人对招商办这种不近人情的作风有点不满，但市委书记支持，市长支持，常务副市长支持，江雄良不支持行吗，反而还得冲到前面，说这都是我要求的。

他不是本土干部，雷思远又走了，不这样的话，反而无法在市里立足。

现在唯工作论，不讲人情，反而让人不敢小瞧，所以哪怕是在前面顶雷，也顶的心甘情愿。