以前有老牙，他或许会顾虑一二，现在换成了我，他吊也不吊了。

“行，我知道了。”

挂了电话后，我立马给罗杰打去了电话，让他在半个小时内整合五十个小弟，我有用！

罗杰不仅是茶馆的管理，目前还是我的代言人。

功能相当于大豹。

本来这个活交给阿庆最合适，不过阿庆马上就要参与到贺飞和金水来的事情中去了，我便临时将这个工作给了罗杰。

罗杰做事还是很靠谱的，等我来到茶馆负一层地下室的时候，这里至少聚集了七十个人。

在我到来之前，这些人不仅站的东到西歪，还交头接耳的随意交谈。

手里更是拿着明晃晃的砍刀以及钢管。

纵使我走下车之后，这种现象依旧没有得到彻底的改观。

还是有个别小弟在交头接耳，甚至还笑出了声。

怎么形容这样的一幕呢？

就好比一个企业老板来到了流水线车间视察，然后发现一些员工的工作态度很消极。

虽说不指望这些员工能创造多大的利润，但非常影响老板对整个部门的观感。

老板会下意识的认为，这种情况绝对不是个例，而是长久存在的。

同时，也会认为这是企业的一大诟病！需要亟待解决！

那老板会不会生气呢？

肯定会的。

但不会直接生员工的气，因为那样跌份。

此时的我，就是类似的心理路程。

“岩哥，一共是七十八个人，您看够不够？”

我没有回答，只是冲罗杰摆了一下手。

随即，罗杰将耳朵主动移到了我的嘴边。

我淡淡说道，“杰哥，牙哥的小弟都是这么懒散的吗？就他们这种吊儿郎当的样子，能砍的动人吗？”

我刚说完，罗杰整个人下意识的颤了一下。

然后立马说道，“对不起岩哥，是我没有想到这些细节。”

“不不不，这不是你的问题，这是身为一个小弟最基本的觉悟，懂我说的话吗？”

“我懂了！”

罗杰确实懂了。