第215章 交流想法

不需要一直秣马厉兵枕戈待旦,但是基本的忧患意识还是不能少的。

“师兄跟我是不谋而合呀,我觉得暗流涌动之下,至少得有自保的能力,我把想法和师父说了,师父原则上是同意了,我想先在村里选择二十个潜力比较好的孩子进行训练,然后每年继续挖掘好苗子,用二十年的时间恢复宗门部分实力。”

“有目标嘛?”

“这不是想和你商量下嘛,我跟村里很多人交流了想法,基本上所有人都是支持的,但是咱们不可能一下子要那么多孩子,所以我就想弄一个选拔机制,就跟考试一样,在智力,反应速度,力量,敏捷等方面进行,分数从高到低逐级择优选择,你看这样行吗?”

这只是彭栋的一个初步想法,如果想实现还需要多方面考虑。

“怎么都行,我觉得考虑的话,把人品放在第一位,无德之人坚决不要,特别是对宗门的忠诚度放在首位,其他的都可以培养,但是忠诚这个比较难,总不能以后去要挟他们吧。如果对宗门忠诚度不够,这样的人学的越多,危害越大,所以要擦亮眼睛。”

“还是师兄考虑的周全,我就没到这一层,您这出去见过世面的就是不一样,如果没忠诚,剩下的什么都白说。”

彭栋给狗剩一记彩虹屁,自己要追求的也是忠诚度,历史上对国家不忠,对人民不忠的,做叛徒的比比皆是,小到一个人丧命,大到一只军队战败,严重的一个国家灭亡,像冲冠一怒为红颜的那位直接降了,就比较典型。

有德有才重用,有德无才,培养用,无德无才,坚决不用。

“嘿嘿,这不是秃子头上的虱子明摆着的嘛,对自己有利的紧紧抓在手里,对自己没利甚至还有坏处的坚决干掉,君子不立危墙之下。

无规矩不成方圆,你要制定一套方案,优胜劣汰,凡是不符合要求,不符合预期的,就觉予以清退,不要在他们身上浪费时间。

我们的时间有限,可是要做的事情很多,所以你要把前期的考核方案做好,尽量让人挑不出刺,你也要把后期的训练方案做好,如果有被淘汰的,要让人挑不出理。

要严格遵守门规,不能败坏门规门风。”