宴会开始前，杜总把客人和“方圆科技”的其他领导做了相互介绍，主人们起身离席，走到郭鹏跟前，跟他握手致意，纷纷夸赞他年轻有为，是国内少见的科技精英，郭鹏不仅感受到主人的热情好客，而且非常享受这种氛围。

随后，宾主之间觥筹交错，推杯换盏，酒过三巡菜过五味，主人们都表现出不同程度的疲态，酒桌上的气氛逐渐沉寂下来。郭鹏正值壮年，方圆科技公司的领导们都比他年长，他意识到对方酒量有限，便主动提议宴会到此结束，并感谢主人的款待。

杜总跟另外两位副手都是五十开外的年纪，下午坐了五六个小时的车，一路颠簸，两杯酒下肚更觉得疲惫不堪，随时都有趴在桌上的可能，与其强打精神，不如趁机结束，他附和郭鹏的提议，“也好，郭主任这几天又是做演讲，又是跟与会者互动，坐了一下午的车，应该很疲劳了，今天就到此吧，咱们来日再聚。”

第二天上午八点左右，方圆科技公司的张姓副总到酒店陪同郭鹏吃早餐，张总四十多岁，年龄比郭鹏大不了太多，他们在学术交流会上就认识了，两人似乎有更多的共同语言。

早饭后，张总亲自开车把郭鹏送到方圆科技公司，在一间装修考究的会客室里，工作人员把一杯热气腾腾的上等碧螺春端到郭鹏面前，过了不到五分钟，杜总和张总走了进来，他们身后还跟着两人，因为在昨天的晚宴上已经见过面，大家俨然老熟人，相互寒暄几句，便进入正题。

通过杜总的详细介绍，郭鹏才知道这家所谓的方圆科技公司，八十年代末由老杜等几位制药科研机构和企业的下海人员创办，实际上是一家制药厂，但老杜等人非常重视科技对企业的作用，对国外大型制药公司以科技促进企业发展的模式推崇备至，总想在自己的企业开发新产品新技术，并以此作为企业的产品支柱，于是给企业起了个科技公司的名字，其实只是空顶个科技公司的名头，因为公司现在仍以生产为主，真正的科研开发还没起步。

上午九点多，在方圆科技公司几位领导的陪同下，郭鹏先后参观了公司厂区和生产车间，以及厂外的职工生活区，下午，公司领导跟郭鹏进行了广泛交流，请郭鹏为方圆科技公司的发展把脉开方。

听了郭鹏在学术交流会上发表的演讲，老杜和老张觉得郭鹏不仅身处制药科技前沿，而且视野开宽，便对他刮目相看，并诚心邀请他到公司做客，除了试探郭鹏的意愿，也想请他为公司的发展提出指导性意见。

老杜等人不知道的是，郭鹏在学术交流会上演讲的题目和材料，并非出自郭鹏之手，根据郭鹏的真实水平，他既不可能具备那样的视野和前瞻性，也想不到那样的演讲题材，更写不出如此高水平的演讲稿。

郭鹏只是一名做具体工作的科技人员，如果就他掌握的几项技术跟他谈合作，他可以跟对方讨价还价，商讨合作细节，但要让他为方圆科技公司今后的发展方向提建议，那就超出了他的能力范围。

郭鹏绞尽脑汁，也提不出对方想要的意见，但方圆科技公司的某些理念，却跟红星制药厂的做法类似，比如，方翰民就力主以科技进步促进企业发展，企业的产品和技术要立足于自己开发，所以，郭鹏肯定了方圆科技公司重视科技在企业发展中的作用，除此之外，他再也提不出什么建议了。

随后，老杜等人再次提及合作事宜，并重申了他们所能提供的条件，对于跳槽到方圆科技公司，郭鹏表示需要慎重考虑，即使不顾及在红星制药厂跟同事们十余年的感情，毕竟涉及到家属跟随和孩子转学等复杂问题，他也不能擅自做主，无论如何也要跟家属商量一下，但他当场答应跟方圆科技公司开展全方位合作。