“你要这样说的话，那我就不回答你的任何问题了，方翰民升任技术科副科长的事，也跟你们没有关系！”说完，薛科长不再搭理对方。

“你别这样啊！我到这里向你讨个说法，你总得把厂里破格提拔方翰民的原因告诉我吧？”

“如果你想知道原因，那就听我把话说完。”

薛科长向老孙讲了方翰民对二车间和废水处理项目的贡献，“实际上，对二车间的工艺改造，尽管意义重大，但方翰民并没有引起厂领导的注意，袁厂长是通过废水处理项目才知道有他这么个人，真正了解方翰民，还是通过在他调入技术科以后做的第一件事，也就是对全厂工艺技术调查摸底，他给袁厂长留下了非常深刻的印象。所以，袁厂长要破格提拔方翰民。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“什么贡献呀！我看老袁也是凭关系，谁跟他关系好，他就提拔谁，即使不符合条件，他还可以破格提拔。”

“在我跟前发牢骚，说说这话还可以，但你千万不要在外面乱说，如果传到厂长那里，对谁都没有好处。”

“怎么，他可以那么做，我说说还不行？”

“当然不行，因为你这些话完全是罔顾事实的胡说八道！”

“听你这话，你也赞成提拔方翰民咯？你说我胡说八道，我罔顾什么事实了？他那些贡献哪一项鉴定过？我们技术科的人怎么不知道？”

老孙的一连串问题，让薛科长非常反感，“你们整天在办公室养尊处优，外面的事啥也不知道，告诉你吧，按照衡量标准，方翰民的每一项贡献，都够破格提拔的条件！他的贡献有没有鉴定，那是厂里的事，跟你们没有关系，只要厂里认可就好，因为人家对厂里的贡献有目共睹！”

“薛科长，我算是看出来了，你们这些领导，都