意料之外的结果，发生在次日上午，十点。

晨会进行一半，大家手机提示音齐齐响。

一般这种情况，要么是部门群消息，要么，就是人事部发布公函。

联想到近日正处于述职阶段，有人按捺不住，偷偷掏出手机埋头翻查。

看清内容，眼睛倏然睁大。

“老，老大晋升总监了！”

话音落地，周遭即刻陷入诡异般安静。

众人面面相觑，都没反应过来。

Win率先回神，连忙登录系统邮箱。

公共池挂着几封人事调动函，心理作用使然，几乎一眼就锁定‘事业部总监职位公示’一栏。

“事业部前主管梁微宁，即日起，任部门总监一职，年薪及相关奖励机制随......”

Alina捧着手机，一字不落念出来，眉飞色舞的模样比当事人还要兴奋。

一片欢腾声里，梁微宁脑子却不太清晰。

不明白，到底哪个环节出了错。

怎么可能。

昨日，她明明已经放弃述职。

而且，并未正面回答连线那位的提问。

散会后，大家起哄商量着今晚去哪庆祝，该订多大的蛋糕，买什么价位的香槟，才能碾压其他部门高管。

一群年轻小孩，想法单纯又简单。但梁微宁总觉得，其中有猫腻。

凝思间，放在桌面的手机震动两下。

划开屏幕，收到BB-C的私信。

【宁宁，上来。】

梁微宁下意识抬头，望楼板。大佬刚下飞机，就来公司？

心里闪过一丝怀疑。

不行，得问问。

揣着沉甸甸的心情乘电梯，到顶层。

踏出梯门时，与手持文件的徐特助迎面相遇，后者朝她颔首，“先生有空，在等你。”

“有一点困惑。”

“什么？”

梁微宁试探道：“分公司的述职评审，能做到绝对公平吗。”

诧异。

不知她为何有此一问。

下刻，想到昨日述职会上种种细节，仿佛又能理解。

“你放心，在人才选拔方面，先生眼里容不得一粒沙子。”徐昼给她吃定心丸，如实阐明。

懂小姑娘的顾虑。

是担心自己总监之位，来得名不正言不顺，有内幕。

实则，先生从始至终都未插手，也没打算给自家女朋友开小灶。

整整一年，她的实力有目共睹。管理经验虽比不上公司前辈，但爆发力惊人，只要稳扎稳打，前途不可限量。

这是评审组四人，私下聚会时对小姑娘的评价。就事论事，不掺杂任何恭维奉承成分。