文印室只是个隶属于综合办的后勤部门，说白了，就是打杂的，而企管部是全厂最高的权力机构。

李晓霞让金海获得了平衡，也仿佛找到了人生价值。

企管部是全厂最高的权力机构，这话可不是金海说的，是赵丁旺亲口说的。

企管部主要负责质量体系的运行工作，对全厂的所有部门和所有员工，都要进行监督和纠正，可以说是手持“尚方宝剑”，上斩君主，下斩奸臣。

金海一到岗，跟着乔姐和张丽学习了几天，钟雪花女部长就交给他一项重要的工作，让他深入到各部门、各科室、各车间、各工序，和他们的负责人一起修改他们的操作规程、作业指导书、岗位职责、程序文件、工作流程和企业标准等文件，管理俗语叫做“文件的适宜性评审”。

这项工作没有难度，也不用懂得太多，只须拿出原有的文件，逐词逐句地和相关负责人核实，文件上所规定的，是否适用于当下工作，如不适用，请说出原因，是否需要修改，修改的依据是什么等。

最后根据修改的内容多少，确定修改方式是划改、增加、删除、换页还是换版，下达《文件修改通知书》，以后不定期检查和纠正，检查中出现的问题要进行罚款和通报。

全厂的人都对企管部的人很尊敬，尽管只是表面上的尊敬；都对企管部的工作全力支持，尽管只是不情愿地支持。

所以，不管金海去了哪个部门，大家都笑脸相迎，口称领导，让座端茶，假如负责人顾不上，就会委派专人接待他，这让金海倍觉有面子，有时难免摆摆架子，打打官腔。

前面说过，企管部管着全厂的所有部门和所有人，包括几个副总，包括赵丁旺，金海把下面的文件全部修改完以后，就开始修改几个副总的文件。

这个工作不好做，副总们都不配合他，更没有耐心和他面对面坐下来，逐条研究那些枯燥无聊的文件，往往一句话打发他：“我这里没问题，不用改！”

每当这时，金海就翻开某份文件，说这份文件上的某一条，和另一份文件上的某一条自相矛盾，需要修改一处，或者两处都改。

领导总是不耐烦地摆摆手：“你说了算，你想咋改就咋改！”

金海将这一情况汇报给钟雪花，钟雪花叹口气：“规矩都是他们破的，算了，等认证的时候，被查出来再说吧。”

金海建功心切，就想破这个局，就把矛头对准了赵小禹。