刘主任是个五十来岁的男人，个头大约不到一米七，身材很圆，走起路来腆着肚子，一张白白胖胖的圆脸上，架着一副近视眼镜，眼镜后面是一双圆溜溜的小眼睛，看起来斯文又和蔼的样子。

赵厂长给双方做了介绍，然后说：“小刘，这个小伙子学历有点低，但能力很强，就不要考核了，直接录取吧，学历你想想办法。我想让他将来干销售，但先得在车间里实习一两个月，了解一下咱们的生产工艺，具体你安排一下。”

“好的，赵总，工资怎么走？”刘主任问。

做为综合办主任，兼管着工厂人事，他必须要准确掌握领导意图，他猜出这个名叫赵小禹的小子来历不凡，不然赵厂长不会亲自过问他的入职的，况且他也姓赵，说不定两人还沾着亲戚关系。

黄水县酒厂虽然不大，虽然只是一家民营企业，但颇为正规，前两年刚转制，管理和用人方面还沿用着国营企业的作风。

如果是招生产线上的临时工，基本没要求，身体健康就行，当然待遇也很低，更没有什么福利，而且随时可能被打发。

正式工就不同了，是有内部编制的，不仅工资高，福利待遇完善，打发起来也不容易，除非犯了重大错误，将来还能享受退休政策，当然要求也是比较高的，学历起码要中专毕业。

按赵小禹的条件，离正式工的要求还差着很大一截，但赵总既然提到了“考核”和“学历”，就说明要给他一个正式工的身份，所以刘主任有必要确认一下。

赵厂长想了想：“走正式工的工资吧。”

“好的，赵总。”刘主任得了明确指示，领着赵小禹走了，他已确认，赵小禹和赵总的关系不一般。

赵小禹可没有那么多的花花肠子，只是学会了一个新知识，原来“厂长”和“总”是一个级别的，一个人既可以被称为“厂长”，也可能被称为“总”。

刘主任回综合办拿了一些资料，又领着赵小禹进了会议室。

会议室很大，有四五十个座位，一排一排的，像学校的教室，前面有个一尺来高的台子，上面摆着一排桌子，应该就是人们常说的主席台了。

刘主任让赵小禹找个座位坐下，交给他一些表格让他填写，并在旁边指导。